?????? 廣新集團堅持把為員工“辦實事、解難題”作為黨史學習教育的切入點、落腳點，立足行業(yè)特點、結(jié)合企業(yè)實際，面對面傾聽員工意見訴求，心貼心解決員工急難愁盼，讓員工得實惠、有奔頭、出干部，匯聚磅礴力量推動集團“十四五”高質(zhì)量開局。

?????? 用心強保障，守護安全有力度。集團工會舉辦2場應(yīng)急救護互動體驗式培訓，著力破解“不會救”“不敢救”難題。設(shè)置員工緊急救援服務(wù)站，配置2臺AED和急救包，保障“黃金4分鐘”急救。集團財務(wù)部與銀行合作，定制員工車貸、家居裝修等專享金融服務(wù)優(yōu)惠方案。6月底正式啟用費用報銷商旅系統(tǒng)，提高員工費用報銷工作效率。省食品組織成人心肺復蘇（CPR）及AED現(xiàn)場模擬實操培訓，詳細講解急救醫(yī)學常識、基本要點、AED等器材使用，加強職工急救意識和急救能力。興發(fā)鋁業(yè)發(fā)揮“關(guān)愛驛站”作用，定期收集員工意見建議、傾聽員工心聲、解決實際困難，通過開展員工喜聞樂見的生日會、運動會和親子活動等，釋放員工工作生活壓力，讓員工保持良好的精神狀態(tài)。絲紡集團全方位關(guān)心關(guān)愛員工，定期購買員工補充醫(yī)療保險、人身意外傷害險、辦理住院二次醫(yī)保，為員工提供周全保障。

省食品組織成人心肺復蘇（CPR）及AED現(xiàn)場模擬實操培訓

?????? 貼心送溫暖，守護生活有厚度。佛塑科技在炎熱夏日為3822名一線員工送上1.5萬份清涼防疫物資，把“娘家人”的關(guān)懷送到員工心坎上，極大地鼓舞員工士氣，為公司改革發(fā)展凝聚強大動力。廣青科技聚焦員工交通出行不便的情況，積極與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，在公司附近新增公交站點、商場購物班車站點，優(yōu)化公司通勤班車路線，在廠區(qū)增設(shè)23個電動車充電樁和800個小車停車位，提高員工出行效率。星湖科技升級改造員工宿舍公寓樓，對宿舍門窗、墻體和管道進行修繕，配套熱水器、空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施，打造溫暖家園。

佛塑科技開展“我為群眾辦實事”之送關(guān)愛到基層活動

?????? 盡心遞關(guān)懷，守護健康有溫度。集團工會搭建“云醫(yī)務(wù)室”，為員工提供不限次數(shù)遠程醫(yī)療與協(xié)助服務(wù)，緩解員工擇院難、掛號難問題。省開發(fā)邀請專家到公司開展“四高問題預防”健康知識講座，倡導員工健康生活方式，合理膳食，控制情緒、生活規(guī)律、加強體育鍛煉，營造“健康生活，快樂工作”氛圍。興發(fā)鋁業(yè)在廠區(qū)增設(shè)“愛心媽媽屋”，為孕期、哺乳期女員工提供舒適、安心的休息場所；考慮到雙職工和單親職工子女假期無人看管的困難，提供子女愛心托管服務(wù)，解除員工后顧之憂。廣青科技舉辦第三屆職工子女暑假班，安排老師輔導美術(shù)、音樂、手工、朗誦、故事會等課程，讓職工陪伴孩子度過安全、快樂和健康的假期。省食品加強員工體檢質(zhì)量，從便捷性、權(quán)威性及體檢項目等方面認真遴選體檢醫(yī)院，實地考察體檢場地，為員工撐起“健康保護傘”。盛特投資針對公司員工頸椎、腰椎的普遍問題，開設(shè)有益身心健康的瑜伽課程，豐富員工業(yè)余文化生活，提高幸福指數(shù)。

興發(fā)鋁業(yè)組織職工子女暑假快樂營