? ? ? ?自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，興發(fā)鋁業(yè)黨委統(tǒng)籌謀劃部署，積極推進落實，堅持高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推動好、開展好黨史學(xué)習(xí)教育，營造“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的濃厚氛圍，助力公司“十四五”開好局、起好步。
1? 走好以上率下“聯(lián)動棋”
推動學(xué)習(xí)入人心
? ? ? ?興發(fā)鋁業(yè)黨委統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌推進，迅速啟動黨史學(xué)習(xí)教育，上下聯(lián)動扎實推進各項工作落到實處。一是制定計劃強引領(lǐng)。迅速制定《興發(fā)鋁業(yè)開展黨史學(xué)習(xí)教育實施方案》《興發(fā)鋁業(yè)理論中心組黨史學(xué)習(xí)教育指定書目學(xué)習(xí)及專題研討計劃》，充分發(fā)揮“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)”作用。二是雙聯(lián)掛點便指導(dǎo)。公司黨委班子成員與黨辦人員采取雙聯(lián)掛點方式指導(dǎo)支部工作。因疫情原因，黨委委員每季度采取視頻和現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合的方式落實“雙會制”，講政策、把方向，講黨課、談經(jīng)營，講成績、指不足等。每位黨委委員分別在掛點各支部講授黨史專題黨課、“七一”專題黨課，提高員工對黨史和習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神的認識，確保黨史學(xué)習(xí)教育滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去。三是深入學(xué)習(xí)活形式。制定《慶祝建黨100周年活動方案》，通過開展專題學(xué)習(xí)、舉辦黨史學(xué)習(xí)主題系列活動、組織專題培訓(xùn)、開展共建共享活動、開展革命傳統(tǒng)教育等多種多樣的學(xué)習(xí)形式，讓黨員全方位、多渠道深入了解黨史知識，從革命前輩事跡中堅定理想信念，從百年黨史中汲取前進的力量。
支部開展黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會
2? 走好創(chuàng)新方式“組合棋”
實現(xiàn)宣傳全覆蓋
? ? ? ?興發(fā)鋁業(yè)黨委多措并舉加大黨史學(xué)習(xí)教育宣傳工作，進一步擴大學(xué)習(xí)覆蓋面。一是豐富學(xué)習(xí)教育途徑。公司黨委不僅組織黨員干部自學(xué)，以邀請專家授課、支部聯(lián)動、座談分享等方式拓寬黨員學(xué)習(xí)黨史的途徑，還引導(dǎo)并鼓勵流動黨員積極參與到公司組織的黨史學(xué)習(xí)教育中來，通過線上開展自學(xué)，線下交流的方式，引導(dǎo)流動黨員亮身份，堅定信念，踏實工作。二是創(chuàng)新黨史宣傳手段。用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺、“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”、“有聲圖書館”、黨員交流群等平臺，開展線上學(xué)習(xí)新形式，豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容；開展重走長征路線上徒步活動，讓各位員工親身體驗長征路的艱辛，與黨同頻，重拾初心與使命，激勵和鼓舞員工們乘勢而上，將敢作敢為的新時代精神投入公司高質(zhì)量發(fā)展進程；舉辦“迎建黨百年，講黨史故事”線上朗誦評比活動，鼓勵員工及其親屬一同讀黨史、悟初心、擔(dān)使命。通過舉辦黨員政治生日會，引導(dǎo)黨員猜紅歌，接唱紅歌，在歡樂氛圍中增長黨史知識。三是拓寬黨史宣傳渠道。充分利用“榜樣力量墻”、黨員活動室、黨群服務(wù)站、移動宣傳架、電子展覽、展板等載體，采用圖片展示、文字說明、故事呈現(xiàn)的形式，鮮活地展現(xiàn)中國共產(chǎn)黨100年的發(fā)展歷程；利用黨員微信群、黨建交流群等開設(shè)“黨史故事100講”專欄、推送“黨史大事記”、黨史學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會等紅色題材；利用“員工關(guān)愛驛站”LED大屏幕，播放“中國共產(chǎn)黨百年述職報告”“中國共產(chǎn)黨誕生記”等紀錄片和慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年宣傳標(biāo)語口號等內(nèi)容，廣泛宣傳中國共產(chǎn)黨艱苦奮斗、砥礪前行的光輝歷程。
開展“紀律教育月”主題黨日活動
3? 走好為民辦事“精準(zhǔn)棋”
助力發(fā)展開新局
? ? ? ?興發(fā)鋁業(yè)黨委以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神為動力，統(tǒng)籌做好當(dāng)前工作，精準(zhǔn)辦好民生實事，推動黨史學(xué)習(xí)教育融入生產(chǎn)，深入民心，引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營和民生工程的穩(wěn)步推進。一是把握調(diào)研金鑰匙。黨委班子成員圍繞“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”和“黨史學(xué)習(xí)教育”“我為群眾辦實事”等專題，結(jié)合各自分管領(lǐng)域進行8個課題的深入調(diào)研，對公司黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作、員工關(guān)心關(guān)注問題進一步梳理，對公司發(fā)展中的重點難點出實招出硬招，科學(xué)編制公司“十四五”規(guī)劃和深化改革“1+N”三年行動方案、對標(biāo)一流企業(yè)等工作。二是用好“先鋒”助推器。依托黨員安全生產(chǎn)責(zé)任崗，動員廣大黨員在機組檢修、設(shè)備操作、風(fēng)險防范等生產(chǎn)實踐中講奉獻、當(dāng)先鋒、樹榜樣；依托“黨員先鋒示范崗”和“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”雙培實踐基地，在生產(chǎn)一線培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的復(fù)合型黨員先鋒，通過設(shè)備及技術(shù)改造，降低員工勞動強度，提高工作效益。如三水分公司充分發(fā)揮技術(shù)骨干的作用，實施“車間幫扶行動”，成立“傳幫帶”活動小組，推動實施對口扶持機臺生產(chǎn)線的互幫互學(xué)，使各類技術(shù)人員盡快成長，不斷充實骨干隊伍。三是搭建員工連心橋。積極調(diào)動公司各部門共同參與，努力形成齊抓共管為群眾辦實事的工作格局，用心用情用力解決員工“急難愁盼”問題，積極落實十項惠民措施，合力打通痛點、堵點。依托“員工關(guān)愛驛站”平臺，落實員工關(guān)愛行動計劃。對患病住院員工開展愛心捐款活動及慰問，給予鼓勵和支持；對5名品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金及助學(xué)大禮包；解決8名職工子女入學(xué)難的問題；結(jié)合員工的崗位技能需求和團隊建設(shè)，以興發(fā)研究院、興發(fā)學(xué)院、興發(fā)大講堂為平臺，定期舉辦安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量知識、設(shè)備操作等內(nèi)訓(xùn)活動為員工長知識、增本領(lǐng)。改善員工宿舍配套設(shè)施，為職工集體宿舍安裝WIFI免費提供員工使用，重新布置公司內(nèi)部購物超市，劃定專門快遞存放區(qū)域，方便職工線上線下購物，提高員工的幸福感。
吊機輔助工具使用培訓(xùn)
? ? ? 興發(fā)鋁業(yè)將在黨史學(xué)習(xí)教育上持續(xù)發(fā)力，延伸黨史學(xué)習(xí)教育覆蓋面，引導(dǎo)激勵廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾學(xué)史明理，學(xué)史力行，以實際行動助力興發(fā)愿景的實現(xiàn)，和廣大員工一起貫徹落實“創(chuàng)造價值，共同分享”的興發(fā)理念，繼續(xù)推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。