?????? 日前，由中共廣東省委主管主辦雜志——南方雜志社（南方黨建智庫）組織發(fā)起的“‘百年奮進、永葆初心’第二屆廣東基層黨建創(chuàng)新案例征集活動”評選結果揭曉，廣新集團報送的《突出“四個建立”強引領，壯大高質量發(fā)展新動能》成功入選國有企業(yè)黨建示范案例，充分展示了探索推進混合所有制企業(yè)黨建工作的最新成果。據(jù)悉，本次活動共征集案例近500個，經過前置審核和評審委嚴格評審，最終遴選出示范案例46個（其中“國有企業(yè)黨建示范案例”8個）。

??????? 近年來，廣新集團黨委深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述精神，堅持既發(fā)揮黨組織功能作用，又能提升企業(yè)市場競爭力的原則，因企施策探索混合所有制企業(yè)黨建工作新路徑新舉措，在“四個建立”上持續(xù)用力，推動混合所有制企業(yè)黨建工作煥發(fā)新活力、呈現(xiàn)新面貌，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。十年來，集團發(fā)展效益穩(wěn)步攀升、營收規(guī)模屢創(chuàng)新高，集團利潤總額增長150%，資產總額增長118%。一是建立互信共贏的股東關系，提升民營方對黨建工作的思想認識。在國有股東、民營股東間建立互信，先解決黨建工作“有”和“沒有”的問題，再以點帶面推進黨的組織和黨的工作逐步全覆蓋。二是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，把黨的領導融入公司治理。充分與民營方股東溝通協(xié)商，落實黨委會前置研究討論重大事項程序，有效發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實的領導作用。三是建立科學有效的選人用人機制，提升人才隊伍活力。引入黨的干部人才選拔任用理念，樹立任人唯賢、事業(yè)為上的用人導向，拓寬選人用人視野、渠道，充分激發(fā)人才隊伍活力。四是建立靈活高效的監(jiān)督體系，探索差異化管理模式。對相對控股企業(yè)黨建工作實行差異化考核，分類分級開展相對控股企業(yè)紀檢監(jiān)察監(jiān)督，提高考核監(jiān)督的針對性、實效性。

?????? 下來，廣新集團將深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，扎實開展全國國有企業(yè)黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作，大力加強黨的領導和黨的建設，在創(chuàng)建品牌、完善機制、分類考核上下功夫、用實招，不斷提升混合所有制企業(yè)黨建工作的質效，更好發(fā)揮黨建的引領支撐作用，為集團打造省屬企業(yè)先進制造業(yè)龍頭企業(yè)、奮進世界500強凝聚磅礴力量。