【勞模寄語】能獲得2020年度肇慶市“勞動模范”稱號，對個人而言是莫大的鼓勵和鞭策，感謝廣新控股集團黨委及公司領導9年來的悉心培養(yǎng)及諄諄教誨。江河湖海，日月星辰，9年來，是集團和公司這個大家庭，讓我變得溫暖、堅毅和勇敢，我將更加專注產(chǎn)品、專注行業(yè)專業(yè)架構體系建設，為公司的轉型升級做出應有的貢獻！

2020年是蔡友華進入公司的第9年，所謂“一年樹谷、十年樹木、百年樹人”，9年是一個極有厚重感、較為穩(wěn)重的工作年限。時光荏苒，如白馬過隙，把職業(yè)當事業(yè)，用空間換時間，把最富精力的9年置換成為星湖科技轉型升級發(fā)展作貢獻的幸福心流——將個人精神完全投注到某種活動上的感覺：酣暢淋漓、樂此不疲、內(nèi)心清晰、信心滿滿；尊重、悅納自己的工作經(jīng)歷，熱愛公司、深愛團隊，篤定而不固執(zhí)，清泉般的心流潺潺，曾經(jīng)敲過這顆心門無數(shù)次，發(fā)揮所學所長，立志奉獻星湖。

2011年6月，蔡友華博士畢業(yè)于華南理工大學發(fā)酵工程專業(yè)，懷揣著知識轉化為經(jīng)濟的夢想，他和大多數(shù)博士不一樣，沒有選擇高校安逸、穩(wěn)定的生活狀態(tài)，毅然選擇到了星湖科技這樣一家專業(yè)匹配度高、有技術含量的高科技企業(yè)，期待著知識的魔法棒能帶來巨大的經(jīng)濟效益。7月11日到星湖科技報到定崗于技術中心，第一時間安排參與賴氨酸項目技術攻關，運用自己在學校學到的專業(yè)知識，對空氣系統(tǒng)、管道、環(huán)境進行了整合，不斷調(diào)整工藝參數(shù)，終于在11-12月份小試和中試達到了預期目標，為賴氨酸項目轉移到星湖科技肇東公司生產(chǎn)打下了堅實的基礎。

2012年，蔡友華以其專業(yè)的眼光，向公司提出開發(fā)應用新工藝制備呈味核苷酸二鈉（簡稱“I加G”）的設想，此舉得到公司領導的肯定。為了實現(xiàn)這個設想，公司把蔡友華涉派到清華大學開展研學，并委任他為星湖科技清華實驗室主任，他帶著《脯氨酸生產(chǎn)菌的ARTP誘變》、《基于I加G化學法生產(chǎn)IMP及GMP的改變》兩個項目，師從清華大學化工系副主任邢新會教授學習。在2012年至2014年間，蔡友華清華實驗室團隊利用邢新會教授團隊的平臺和生物工程技術底蘊，一起進行技術攻關。3年時間里，蔡友華清華實驗室團隊兢兢業(yè)業(yè)，披荊斬棘，苦練內(nèi)功，清華、星湖兩邊跑，終于不負眾望，利用新工藝生產(chǎn)制備出了質(zhì)量穩(wěn)定、綠色環(huán)保、能耗及成本較低的I加G產(chǎn)品，并且獲得專利授權。實現(xiàn)了清潔生產(chǎn)、降成本，提高產(chǎn)品市場競爭力的目的。

2014年，蔡友華清華大學研學回來后，懷著如何加快推動公司轉型升級發(fā)展的雄心壯志，用行動傳承匠心精神，主動承擔起新產(chǎn)品的研發(fā)任務，出任新型天然調(diào)味品項目技術總監(jiān)，與項目團隊一起進行新型天然調(diào)味品及其系列產(chǎn)品的技術開發(fā)攻關及項目需求的技術溝通和對接，應客戶和產(chǎn)品市場發(fā)展需求，項目團隊把該新產(chǎn)品從小試、中試一直做到了產(chǎn)業(yè)化大試，與合作伙伴一起經(jīng)過5年多的努力把一個全新的概念產(chǎn)品內(nèi)化成了一個市場受歡迎的產(chǎn)品，項目溝通的郵件記錄已超一萬封，項目團隊共完成約8種產(chǎn)品形式的開發(fā)，超過6個衍生項目產(chǎn)品的立項、建立了原材料檔案、形成新產(chǎn)品采購標準，制定了新產(chǎn)品企業(yè)標準，同時申請并授權了4篇專利等（發(fā)明和實用新型各2枚）。

項目初期，為了加快推進落實項目，短短的2年時間，蔡友華與合作伙伴專家團隊進行工作交流達38人次。有一次，一位專家沒有注意到護照過期，滯留在了白云機場，他作為當時的唯一聯(lián)絡人負責到機場接機，經(jīng)過大約6小時與機場、大使館以及聯(lián)系公司的不斷溝通及信息確認，終于等到這位專家出來，整個團隊非常開心，互相擊掌祝賀，似乎完成了一件重要的項目攻關。這件事讓專家團隊印象深刻，蔡友華團隊的耐心、執(zhí)著及負責任的態(tài)度，或許也是這個項目堅韌生命力的成色吧！友誼就是這樣建立的，互相麻煩一下，互相幫助一下，感情就聯(lián)系在了一起，團隊間的擔當、補位以及互相鼓勵對個人和團隊的成長均至關重要，這是我們面對困難敢于擔當?shù)牡讱夂驼嬉颉２逃讶A把公司升級發(fā)展責任作為自己工作的最大責任，用心雕琢“星湖科技”這塊“玉”，日復一日在一線研發(fā)崗位上辛勤工作增長經(jīng)歷和閱歷，用行動傳承匠心精神，用付出彰顯共產(chǎn)黨員的本色，在公司發(fā)展中體現(xiàn)自我人生價值。

在新型天然調(diào)味品項目研發(fā)的6年，共簽訂技術服務協(xié)議超10份，獲得的項目資金支持超過1000萬元，該系列產(chǎn)品成為公司重要的新產(chǎn)品，2019年較2018年銷售量提高約95%，產(chǎn)品新的應用領域開發(fā)未來可期，潛力巨大。

2018年，為了落實廣新控股集團黨建“四大理念、六個抓手”部署要求，公司黨委和工會從人員、組織架構到場地布置，開展了對《創(chuàng)新工作室》籌劃、建設，以蔡友華領銜的《蔡友華勞模和人才工匠創(chuàng)新工作室》正式被廣新控股集團命名，并獲得肇慶市總工會命名為“肇慶市勞模和人才工匠創(chuàng)新工作室”。在項目成果轉化、解決企業(yè)重點難點問題方面取得進展，新產(chǎn)品已立項3個、解決現(xiàn)有主導產(chǎn)品技術項目4個。2019年，以蔡友華為帶頭人申請專利項目有5項，其中，已授權專利1項、受理1項、預受理1項、整理專利初稿2項。

蔡友華工作9年來，潛心專注在研發(fā)上，結出了豐碩成果，其中，以第一發(fā)明人身份申請發(fā)明和實用新型專利9個，已授權3個發(fā)明專利、2個實用新型專利，另外3個發(fā)明專利及1個實用新型專利已進入實質(zhì)審查階段。發(fā)表SCI及國內(nèi)核心期刊共8篇，其中2篇為SCI。

蔡友華個人獲得上級和公司眾多榮譽，“肇慶市西江拔尖人才”、“青年崗位能手”、“十杰員工”、“十大能手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“肇慶市勞動模范”，這一項項頭銜都是對他工作付出的最好見證，也是對工匠精神和勞模精神的最好詮釋。