業(yè)務(wù)四部員工平均年齡只有29歲,是一支勤奮上進(jìn)、團(tuán)結(jié)一致的年輕隊伍。擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人和支部書記的李福建,為了帶好這支年輕的隊伍下了不少功夫。

青年員工思維活躍,對新形勢的適應(yīng)性強(qiáng),為充分利用這項優(yōu)點(diǎn),李福建注重部門內(nèi)部培訓(xùn)、交流共享,積極營造學(xué)習(xí)成長氛圍。近年來,他積極為每位有意愿轉(zhuǎn)型的跟單員配備導(dǎo)師,并提供專業(yè)對位指導(dǎo),在團(tuán)隊內(nèi)部不定期舉行經(jīng)驗(yàn)交流及知識普及等培訓(xùn),促使年輕的業(yè)務(wù)人員快速成長、能擔(dān)重任;組織部門人員參加商務(wù)英語培訓(xùn)班,著力提升員工商務(wù)英語能力和業(yè)務(wù)能力;組織員工與合作工廠聯(lián)誼活動,加深產(chǎn)品生產(chǎn)流程理解的同時,加強(qiáng)工貿(mào)之間相互熟絡(luò)感情,提高內(nèi)部向心力和學(xué)習(xí)能力。

2018年,作為廣東外語外貿(mào)大學(xué)畢業(yè)生的李福建,在公司黨委的指導(dǎo)下,主動與母校積極聯(lián)系,推動所屬支部順利與廣外國際商務(wù)系教工黨支部共建優(yōu)秀黨組織,并組織共建活動,實(shí)現(xiàn)了部門產(chǎn)學(xué)互融共進(jìn)的突破。雙方就對打造國際貿(mào)易實(shí)務(wù)課程的移動課堂,利用學(xué)院突出的英語與商務(wù)人才優(yōu)勢,積極探索將獨(dú)具公司特色的中國外貿(mào)模式達(dá)成共識,多個合作項目將在今年落地運(yùn)行。項目成為公司以黨建工作為支點(diǎn),撬動更多發(fā)展資源的優(yōu)秀典例。
習(xí)近平總書記在浙江考察時強(qiáng)調(diào)指出:“危和機(jī)總是同生并存的,克服了危即是機(jī)。”開發(fā)人將繼續(xù)秉承為外貿(mào)不忘初心、為開發(fā)牢記使命的宗旨,立足自身優(yōu)勢,科學(xué)應(yīng)變、主動求變,從危機(jī)和困難中捕捉和創(chuàng)造機(jī)遇,努力穩(wěn)住外貿(mào)基本盤。