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【“五四青年談”系列報道之三】巾幗不讓須眉 柔肩勇?lián)厝巍洀V青科技技術(shù)質(zhì)量部化驗室主任王英
2020-05-04

【“五四青年談”系列報道之三】巾幗不讓須眉 柔肩勇?lián)厝巍洀V青科技技術(shù)質(zhì)量部化驗室主任王英

【“五四青年談”系列報道之三】巾幗不讓須眉 柔肩勇?lián)厝巍洀V青科技技術(shù)質(zhì)量部化驗室主任王英


在廣青科技技術(shù)質(zhì)量部化驗室，每天總有一位女同志身穿白大褂，穿梭在一個個實驗室中，她猶如一朵鏗鏘玫瑰，美麗大方、積極向上、剛毅果敢。在她的帶領(lǐng)下，團隊獲得“市五一巾幗獎”，她本人曾榮獲陽江市和廣新集團建功立業(yè)女能手，廣青科技優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進個人……一項項榮譽是對她最充分的肯定。她就是巾幗不讓須眉，以柔肩勇?lián)厝蔚膹V東廣青金屬科技有限公司技術(shù)質(zhì)量部化驗室主任王英，說到王英沒有人不豎起大拇指為她點贊。



盡職履責(zé)?

積極作為


廣青科技作為生產(chǎn)企業(yè)，由于男性體力好，生產(chǎn)部門各個奮斗在一線的主任均為男性，年僅34歲的王英是唯一一個生產(chǎn)部門的女性主任。然而，巾幗不讓須眉，王英同志自2014年加入廣青科技團隊進入實驗室后，不斷自我提升，利用已有的專業(yè)知識，帶領(lǐng)實驗室團隊對實驗室人機料法環(huán)等各個環(huán)節(jié)進行不斷探索，進行規(guī)范化管理，不斷優(yōu)化各項檢測流程、拓展檢測項目、創(chuàng)新檢測方法等。


隨著廣青科技的不斷發(fā)展壯大，為順應(yīng)生產(chǎn)，實驗室不斷擴建，不斷購置先進的檢測設(shè)備，檢測項目也越來越多，同時對人員的要求也越來越高。


實驗室進行分析檢測的女員工，多數(shù)為公司職工家屬，很多進入化驗室之前沒有相關(guān)檢測經(jīng)驗，為使這些女員工迅速掌握工作技能，王英同志在實驗室內(nèi)開展師帶徒活動，并多次對員工進行培訓(xùn)?，F(xiàn)在實驗室很多當(dāng)初的檢測小白逐漸成為崗位能手并考取了職業(yè)資格證書。



默默奉獻

勇挑重?fù)?dān)


隨著實驗室規(guī)模不斷擴大，檢測項目越來越多，為使實驗室的檢測數(shù)據(jù)更具有說服力，為公司生產(chǎn)及原材料采購提供快速而準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。實驗室于2015年著手準(zhǔn)備申請CNAS認(rèn)可，認(rèn)可是有專門的認(rèn)可規(guī)定，要求有規(guī)范的體系建設(shè)，正常運行6個月以上，人機料法環(huán)各個環(huán)節(jié)都有滿足要求，先提交文件資料審核。通過后，認(rèn)可委安排專家現(xiàn)場評審，查看運行記錄，現(xiàn)場實驗等。最后還有監(jiān)督評審和復(fù)評審。程序非常復(fù)雜，要求也很高。


由于認(rèn)可要準(zhǔn)備大量的認(rèn)可材料，要經(jīng)過文審和現(xiàn)場評審多個環(huán)節(jié)。王英勇挑重任，帶領(lǐng)實驗室團隊，舍小家顧大家經(jīng)常加班加點按照17025準(zhǔn)則要求編寫實驗室質(zhì)量管理手冊、程序文件等體系文件300多份。認(rèn)可前期更是連續(xù)一個月每天加班到晚上十點，太晚了就住公司職工宿舍。


終于功夫不負(fù)有心人，有付出就有收獲，實驗室于2016年1月通過CNAS國家認(rèn)可委員會認(rèn)可成為國家認(rèn)可實驗室并先后順利通過復(fù)評審和換證評審，得到認(rèn)可委專家的一致肯定，并于2017年成為陽江市企業(yè)重點實驗室，2018年成為廣東省企業(yè)重點實驗室。


【“五四青年談”系列報道之三】巾幗不讓須眉 柔肩勇?lián)厝巍洀V青科技技術(shù)質(zhì)量部化驗室主任王英


王英回憶道：當(dāng)時我們都是初次接觸，對相關(guān)文件條款吃不透，把握不準(zhǔn)，推行過程困難，人員不了解，增加了我們的工作量，很難改變原有的操作習(xí)慣。我們通過對文件反復(fù)研讀，向?qū)＜依蠋熣埥蹋瑤ьI(lǐng)團隊參觀已通過認(rèn)可的廣州聯(lián)眾實驗室進行學(xué)習(xí)。同時我們加強培訓(xùn)，上下達成共識，目標(biāo)一致，做到全員參與。只要大家團結(jié)一致，沒有什么克服不了的難題。


說起2015年申請CNAS認(rèn)可的事情，化驗室化學(xué)分析員楊桂蘭記憶猶新，她說：在申報CNAS國家實驗室的時候，從籌備工作、準(zhǔn)備資料和現(xiàn)場評審等一系列工作，當(dāng)時對于沒有什么工作經(jīng)驗的我們來說什么都不懂，不知道從何入手。王英主任先是理解通透了，再教我們怎么做，數(shù)月的日以繼夜，經(jīng)常加班加點，帶領(lǐng)我們攻下了一個個難關(guān)，直到申報成功。每一次加班她都會和我們一起，到最后一個才離開。



潛心研究

提高技能


2019年，廣青科技石灰窯、壓延等項目相繼投產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營范圍不斷擴大，為使實驗室的檢測數(shù)據(jù)更具有說服力，更好服務(wù)于整個物料采購、檢驗及生產(chǎn)全流程，為公司生產(chǎn)及原材料采購提供快速而準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐，王英帶領(lǐng)團隊對“人機料法環(huán)測”等各個環(huán)節(jié)進行探索，規(guī)范化管理，優(yōu)化各項檢測流程、申購檢測設(shè)備，拓展檢測項目、創(chuàng)新檢測方法，改造試驗場地等。為保證新的檢測項目正常開展，2019年1月王英帶領(lǐng)檢測員前往青拓研究院學(xué)習(xí)，回來后組織內(nèi)部培訓(xùn)，終于在壓延投產(chǎn)時，材料力學(xué)性能、酸分析、晶粒度等檢測項目都能順利進行。


在技術(shù)質(zhì)量部副部長徐佳林眼里，王英是個勇于奮斗、追求上進的新時代青年。他說，2019年下半年，為提升實驗室人員素質(zhì)，王英提出組織實驗室人員內(nèi)部檢測技能培訓(xùn)，通過精選課題10余項，安排班組長、熟練工編寫PPT，利用空閑時間組織人員內(nèi)訓(xùn)達60余次，受到員工的一致好評。


為充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，王英還參與公司多項目研發(fā)，參與申報項目“一種奧氏體不銹鋼的生產(chǎn)方法”獲2016年度陽江市科學(xué)技術(shù)二等獎；“采用RKEF與AOD雙聯(lián)法冶煉不銹鋼”項目獲得2016年度廣東省冶金科技成果特等獎 及 “利用還原爐冶煉低鎳含銅奧氏體不銹鋼”獲得2017年度廣東省冶金科技成果一等獎。



熱心投入

事業(yè)家庭兩兼顧


公司開展的大大小小活動，王英都鼓勵員工積極參與，像志愿者活動、安全知識競賽、春節(jié)晚會活動等等，都能看到化驗室員工的身影。


化驗室班長賴雪芳說，王英主任在生活中能和我們打成一片，經(jīng)常組織集體活動，增進員工之間的交流和感情。關(guān)心我們的工作和生活情況，經(jīng)常和我們談心，為我們解決困惑或者疏導(dǎo)我們的心理。


王英每天忙碌于實驗室的工作安排，與各個車間廠部的協(xié)調(diào)溝通，工作占據(jù)了生活的絕大部分時間。但是像所有職場媽媽一樣，不管怎么忙碌，她也沒有忘記自己同時還是兩個4歲孩子的媽媽，是一個妻子。每天下班回到家，她都會詢問雙胞胎女兒當(dāng)天幼兒園發(fā)生的事情，給女兒講故事。由于先生常年在外，照顧家庭的重任也就自然落到了她的肩上。但是女子本弱，為母則剛，她說這樣的生活不累，很充實，她用自己的自信和樂觀的精神將生活打理的多姿多彩。


王英是一名共產(chǎn)黨員，曾擔(dān)任廣青科技后勤黨支部書記，她用黨員的要求嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行感染著身邊的人。她用執(zhí)著和堅守?fù)Q來驕人的業(yè)績，用優(yōu)秀的業(yè)績換來同事和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。誰說女子不如男，風(fēng)雨之后，鏗鏘玫瑰亦可展現(xiàn)傲人風(fēng)采，巾幗風(fēng)范。