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? ? ? 2019年，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，集團廣大干部員工始終堅守“為國企服務為榮，為社會奉獻為榮”的價值理念，團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在新時代展示出新形象、作出新作為，涌現(xiàn)了一大批先進集體和優(yōu)秀個人。為弘揚先進，宣傳典型，在集團樹立學習先進、崇尚先進、爭當先進的鮮明導向，激勵廣大干部職工在推動集團重組改革、試點改革、疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營等重大工作任務中，努力踐行新?lián)攲崿F(xiàn)新作為,特開辟“廣新榮譽體系先進典型系列報道”專欄，宣傳和介紹各類典型的經(jīng)驗和事跡，以資學習和借鑒。

? ? ? 廣東省羊城大健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡稱：羊城集團）成立于2016年10月，2018年8月重組后正式運營，肩負著推動醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)做大做強，打造集團醫(yī)藥健康主業(yè)板塊的重要使命，主要專注于醫(yī)藥健康主業(yè)發(fā)展，業(yè)務涵蓋醫(yī)療器械、中西藥品、大健康產(chǎn)品的進出口貿(mào)易與內(nèi)銷服務。

? ? ? 羊城集團堅持以黨建為引領(lǐng)，夯實基層黨建基礎(chǔ)，鍛造高素質(zhì)黨員隊伍為己任，堅持以傳承60年的“羊城”品牌為核心，搶抓粵港澳大灣區(qū)建設的發(fā)展機遇，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，積極探索外貿(mào)新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新業(yè)務經(jīng)營新模式，不斷推進醫(yī)藥健康主業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展取得了較好成效。2019年度被上級廣新集團評為“先進集體”。

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? ? ? ?公司重組，百事待舉。羊城集團領(lǐng)導班子團結(jié)一致，積極作為，第一時間制定《蠶桑特色資源大健康發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，通過整合資源優(yōu)勢，穩(wěn)定重點業(yè)務，以戰(zhàn)略規(guī)劃為引領(lǐng)拓展新業(yè)務，認真梳理發(fā)展思路，明晰醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑，積極開創(chuàng)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。

? ? ? ?一、攻堅克難銳意進取? 老品牌煥發(fā)新活力

? ? ? ?羊城集團擁有 “羊城”“珠江”“星羣”“KIP”“英佳”“威利”等國內(nèi)外注冊商標。其中“羊城”品牌創(chuàng)建于1959年，歷史沉淀厚重，上世紀“羊城牌”保健品、中成藥在華人華僑中具有較高的口碑和知名度，品牌的獨特性和文化底蘊與羊城集團國企形象貼合緊密。為推進蠶桑特色大健康事業(yè)發(fā)展，打造“品牌+”營銷體系，羊城集團以大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，梳理集團各業(yè)務板塊生產(chǎn)經(jīng)營資源，明確業(yè)務品牌和產(chǎn)品線，在原有品牌體系中，加入時代新元素，統(tǒng)一品牌形象設計，優(yōu)化與建設主品牌視覺系統(tǒng)，擴大企業(yè)品牌的市場知名度、美譽度和覆蓋范圍，讓傳統(tǒng)品牌煥發(fā)新活力，適應新市場。品牌優(yōu)化成果已于2019年全面應用于新產(chǎn)品的包裝設計、125-126屆廣交會展位裝修、公司展廳、辦公場所、公司新網(wǎng)站建設、企業(yè)宣傳片等方面，并通過制作宣傳目錄、海報、微信公眾號發(fā)布推文等線上推廣，與基地親身體驗相結(jié)合的方式，積極對外宣傳蠶桑健康文化，加深消費者對品牌和產(chǎn)品的認知，獲得海內(nèi)外客戶的一致認可和好評，每年舉辦的生態(tài)旅游桑果節(jié)接待游客達2萬多人。

? ? ? 羊城集團堅持以市場為導向，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營思路，加快新產(chǎn)品開發(fā)，努力構(gòu)建蠶桑全產(chǎn)業(yè)鏈的大健康產(chǎn)品系列體系，2019年先后推出了“葚暢牌”蛹蟲草膠原蛋白肽復合果汁以及“羊城牌”桑葉益生菌固體飲料、桑果汁飲料、桑葉小青柑、夜韻桑蠶絲被、水活潔面泡泡、肌底修護凍干粉等蠶桑大健康系列新產(chǎn)品約20多個，逐步形成了包裝風格統(tǒng)一、產(chǎn)品功能突出、消費層次豐富的專業(yè)化蠶桑特色系列健康產(chǎn)品線，為傳統(tǒng)國企老品牌注入了市場新活力，其中，“羊城牌”礦泉水連續(xù)成為廣州系列青少年籃球賽事指導飲用水，“羊城牌”中成藥產(chǎn)品已在印尼、美國等市場注冊。

? ? ? ?近年來，隨著國際市場萎縮，貿(mào)易風險陡增，中美貿(mào)易斗爭加劇，人民幣匯率貶值等不利因素。羊城集團堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，“努力鞏固存量，積極發(fā)展增量”，創(chuàng)新商業(yè)推廣模式，積極探索蠶桑健康產(chǎn)品在微信營銷、社群營銷、無人售賣機等新零售營銷方式，線上線下聯(lián)動推進產(chǎn)品銷售。通過微信公眾號、微商城等線上推廣模式結(jié)合456蠶種場文化創(chuàng)意園，“珠三角蠶?？茖W館”和“桑基魚塘絲綢品牌創(chuàng)意體驗中心”等線下平臺，形成蠶桑健康產(chǎn)品營銷線上線下全覆蓋，同時積極促進增城和臺山基地在桑果節(jié)期間轉(zhuǎn)變成營銷平臺，線上線下形成合力，構(gòu)建大健康營銷網(wǎng)絡。所屬倫教蠶種場依托臺山蠶桑生產(chǎn)科研基地、增城湖心島蠶?？破瘴幕瘓@、均安南沙太子休閑農(nóng)莊?；~塘大觀園等標準化蠶桑原料基地，在加快蠶桑產(chǎn)品可溯源的食品安全體系建設，確保提供蠶桑特色健康產(chǎn)品穩(wěn)定供應基礎(chǔ)上，通過舉辦桑果節(jié)，利用現(xiàn)場采摘體驗式與健康知識普及、健康產(chǎn)品展示等情景式相結(jié)合，不斷提升產(chǎn)品的營銷力度和品牌知名度。2019年公司營業(yè)收入完成年度預算目標的118.8%；實現(xiàn)大健康產(chǎn)品營業(yè)收入同比增長157.7%。

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? ? ? 羊城集團重組后，為降低管理成本、減少管理層級，減輕廣州地區(qū)子公司的負擔，按照“精干高效”原則，創(chuàng)新實行“扁平化”架構(gòu)與管理模式，各子公司（廣州地區(qū)）按專業(yè)化、市場化、輕資產(chǎn)化的原則，只設置和配備經(jīng)營班子和業(yè)務人員架構(gòu)，下屬公司不設財務、辦公室等職能部門，由羊城集團統(tǒng)籌職能管理資源，利用信息化手段，統(tǒng)一實施企業(yè)相關(guān)職能管理服務。羊城集團2019年按照“全面規(guī)范建設年”工作定位，制定完善47項制度，努力構(gòu)建適應新時代創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度體系，為企業(yè)的規(guī)范化建設提供了嚴密的制度保障。為全面強化業(yè)務風險防控，羊城集團嚴格按照“先風評，后簽約，再執(zhí)行”工作流程，及不定期抽檢業(yè)務流程執(zhí)行情況等措施，全面強化防范化解風險管理工作，2019年完成客戶風評157家，業(yè)務風評116份，有力地保障了業(yè)務安全運營。

? ? ? 羊城集團重組期間，對外面臨國際經(jīng)濟疲軟，貿(mào)易出口持續(xù)下滑，國內(nèi)貿(mào)易同質(zhì)競爭日趨白熱化的經(jīng)營環(huán)境；對內(nèi)面臨各下屬企業(yè)產(chǎn)品單一，盈利能力弱，人才隊伍老化等急需解決的問題；對上面臨承接絲紡集團下達的經(jīng)營目標任務壓力；對下面臨因企業(yè)重組，員工崗位調(diào)整，造成的員工隊伍思想不穩(wěn)、人心渙散等令人撓頭的局面，多重困難交匯在一起。如何盡快理清企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和推進路徑，探索確立新的業(yè)務經(jīng)營和企業(yè)管理新模式，在鞏固存量業(yè)務的同時，努力開拓增量業(yè)務，提升企業(yè)新的利潤增長點，提振廣大員工的信心，成了擺在領(lǐng)導班子面前的老大難問題。

? ? “明知山有虎，偏向虎山行”。面對這些“攔路虎”，為了穩(wěn)定員工思想，盡快扭轉(zhuǎn)人心渙散的局面，羊城集團黨委領(lǐng)導班子成員堅持以人為本，以做實員工思想工作為突破口，沉下心，俯下身，分頭深入到基層一線員工中間去，“摸民情”“紓民意”“解民困”。通過座談會、個別談話等措施，當面了解員工的所思所想，摸清了員工思想上對企業(yè)未來發(fā)展的疑點和心里關(guān)注的個人去留的熱點等問題，并耐心坦誠地回答員工提出的各種尖銳問題，徹底地消除了員工的顧慮，凝聚了員工思想，穩(wěn)定了員工隊伍。

? ? ? 對在公司整合中調(diào)整崗位、有心理落差的員工，羊城集團領(lǐng)導看在眼里記在心里，主動靠上去溝通談心，了解員工的所思所想，并開誠布公推心置腹的談自己的想法，談公司的前景，談員工個人發(fā)展等，同時還在工作中主動幫助關(guān)心，就是這樣潤物無聲的關(guān)心和關(guān)愛，漸漸化解了員工心里的“疙瘩”，使其以全新的狀態(tài)投入到新崗位工作中去。

? ? ?“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源”，“生產(chǎn)經(jīng)營抓得好不好，關(guān)鍵在人，在人的觀念、能力、干勁”。為加快推動大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，羊城集團堅持需求導向，“不拒眾流，方為江?！?，于2019年1月在倫教蠶種場探索引進蠶桑健康專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人李琦擔任常務副場長。在他的帶領(lǐng)下倫教蠶種場2019年的生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量明顯提升，實現(xiàn)了大健康產(chǎn)品營業(yè)收入同比增長150%。職能部室引進2位年富力強的年輕干部后，所在部門工作質(zhì)量也得到明顯提升。

? ? ? ?2018年底，醫(yī)保公司按照上級規(guī)定要清退低收益高風險的代理業(yè)務，勢必會嚴重影響2019年企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和業(yè)務人員的年度收入，一時間經(jīng)營單位滿腹怨言、意志消沉。面對取與舍、得與失，醫(yī)保公司黨組織領(lǐng)導班子成員，以國企領(lǐng)導干部的政治擔當，挺身而出，“包干到戶”，一邊絕然地“斷、舍、離”，一邊發(fā)揚逢山開路、遇水架橋的勇氣，通過廣交會、行業(yè)博覽會、及借助大數(shù)據(jù)對目標客戶進行精準營銷等措施“開疆辟土”?！肮Ψ虿回撚行娜恕?，在全體員工的共同努力下，醫(yī)保公司2019年實現(xiàn)營業(yè)收入3.7億元，超額完成了凈利潤年度預算目標。

? ? ? 新廣新，新征程。結(jié)合新時代新任務新要求，羊城集團（醫(yī)保公司）將不負重托，砥礪奮進，以抓鐵留痕的新作風，風雨兼程，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。全體員工將以更加積極的姿態(tài)，更加昂揚的斗志，堅定信心，奮勇爭先，充分展示新氣象，作出新?lián)?，實現(xiàn)新作為，努力為企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展作出更大貢獻。