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?2019年，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)下，集團(tuán)廣大干部員工始終堅(jiān)守“為國企服務(wù)為榮，為社會(huì)奉獻(xiàn)為榮”的價(jià)值理念，團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在新時(shí)代展示出新形象、作出新作為，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。為弘揚(yáng)先進(jìn)，宣傳典型，在集團(tuán)樹立學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部職工在推動(dòng)集團(tuán)重組改革、試點(diǎn)改革、疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營等重大工作任務(wù)中，努力踐行新?lián)?dāng)實(shí)現(xiàn)新作為,特開辟“廣新榮譽(yù)體系先進(jìn)典型系列報(bào)道”專欄，宣傳和介紹各類典型的經(jīng)驗(yàn)和事跡，以資學(xué)習(xí)和借鑒。

?他自大學(xué)畢業(yè)后就只在一個(gè)公司做了一件事，那就是在輕出箱包公司從事包袋業(yè)務(wù)二十五年。從基層的單證員到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人，不論是寄送樣品這樣的日常小事，還是談判業(yè)務(wù)拓展市場，他總是以身作則親臨第一線。他就是廣東輕出箱包有限公司總經(jīng)理黎軍。

一、在堅(jiān)守中求創(chuàng)新，在危機(jī)中求發(fā)展

?箱包公司以前的主營產(chǎn)品是拉桿箱和浙江的草編包，2000年以后轉(zhuǎn)型做女包自營。2006年黎軍出任箱包公司總經(jīng)理后大力發(fā)展女裝包，在公司內(nèi)部成立了產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、品質(zhì)控制團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)聯(lián)系國際品牌連鎖店和著名百貨公司，定時(shí)收集市場資訊，整理時(shí)尚產(chǎn)品資料給客戶，讓客戶第一時(shí)間了解市場動(dòng)態(tài)。

?黎軍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一直秉承可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念，在以追求品質(zhì)為使命的基礎(chǔ)之上,將環(huán)保作為品牌使命的重要組成部分。他和團(tuán)隊(duì)對品質(zhì)有著最為嚴(yán)苛的追求,同時(shí)尊重自然，不斷探索研發(fā)，引用環(huán)保材料及回收滌綸等，全新環(huán)保產(chǎn)品系列應(yīng)運(yùn)而生，環(huán)保產(chǎn)品百分之百達(dá)到客戶標(biāo)準(zhǔn)。從2018年開始，箱包公司與客戶簽訂了環(huán)保協(xié)議，客戶直接把箱包公司的環(huán)保產(chǎn)品放到網(wǎng)站首頁，使該產(chǎn)品成功進(jìn)入網(wǎng)站銷售榜的前五名，迅速占領(lǐng)了歐洲市場。由于堅(jiān)持創(chuàng)新和環(huán)保的理念，緊跟時(shí)代潮流，箱包公司的品牌效應(yīng)逐年增強(qiáng)，已經(jīng)成為歐洲快時(shí)尚女包主要品牌最大的供應(yīng)商。

“滄海橫流，方顯英雄本色”。黎軍同志面對困難不服輸?shù)钠疵删裨谙浒臼浅隽嗣摹？蛻舸_定一個(gè)包袋訂單，一般由買手進(jìn)行商務(wù)洽談，設(shè)計(jì)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)等團(tuán)隊(duì)都會(huì)一起參與。黎軍會(huì)和客戶所有的環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的接觸和了解，全方位地掌握市場第一手信息，急客戶所急，用真誠和執(zhí)著打動(dòng)客戶。那一年，箱包公司如約給客戶寄出了樣品，由于客戶在那個(gè)時(shí)間更換了買手，客戶找不到箱包公司的樣品。而包袋采購一年只進(jìn)行春秋二次，如果在1月2日的采購會(huì)議上沒有樣品提供，客戶就不會(huì)下單，那意味著上半年的訂單就會(huì)全部落空。這時(shí)已經(jīng)是12月31日。為了保訂單，黎軍親自蹲守在公司板房，全力以赴趕制樣品。經(jīng)過一晝夜的緊張奮戰(zhàn)，樣品終于趕制出來了，黎軍獨(dú)自一人帶上樣品匆匆趕上了元旦飛往倫敦的最后一個(gè)航班。1月2日采購會(huì)議上，客戶正在考慮采購替代產(chǎn)品，黎軍帶著樣品趕到了會(huì)場。客戶非常感動(dòng)，豎起大拇指說：“黎軍先生，我的訂單就應(yīng)該交給您這樣值得信賴的生意伙伴！”?

?經(jīng)過不懈努力，2019年箱包公司實(shí)現(xiàn)自營出口人民幣2.5億元，毛利率超過15%，利潤額比2018年利同比增長超過10%，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、效益和盈利能力的同步逆市飄紅。同時(shí)，箱包公司大力創(chuàng)新，在傳統(tǒng)銷售的渠道上拓展了電商銷售，已經(jīng)成為歐洲最大的電商公司ASOS的最大供應(yīng)商。

?二、打造朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)

?黎軍非常重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，箱包公司在面對各種挑戰(zhàn)的時(shí)候，永遠(yuǎn)都是以團(tuán)隊(duì)的面貌出現(xiàn)。公司業(yè)務(wù)組分工明確，大家相互支持。有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)同事非常熱心指導(dǎo)年輕的同事，新晉的員工也非常尊重資深員工。每個(gè)星期每個(gè)業(yè)務(wù)組都會(huì)組織開會(huì)討論最近業(yè)務(wù)進(jìn)展和應(yīng)對辦法。他非?？粗袉T工對本企業(yè)文化的認(rèn)同感，只有這樣才能打造一支團(tuán)結(jié)、無敵的團(tuán)隊(duì)。各個(gè)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)組關(guān)系非常融洽，相互幫助，相互支持。公司有個(gè)女同事要休產(chǎn)假了，可是她負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是今年公司重點(diǎn)發(fā)展的業(yè)務(wù)，她如果休假這塊業(yè)務(wù)可能大受影響，甚至直接影響到公司年度目標(biāo)任務(wù)的完成，這名同事急得哭了。令她沒想到的是，她的團(tuán)隊(duì)伙伴早已經(jīng)把她的工作進(jìn)行了分擔(dān)。大家都非常齊心，相互支持補(bǔ)位，自覺主動(dòng)加班加點(diǎn)幫她把工作完成。箱包公司這樣的事例還有很多。公司30多名員工中，女職工占了三分之二，很多都處于婚育年齡，由于團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作，箱包公司從來沒有因?yàn)閭€(gè)人缺位影響到公司的業(yè)務(wù)開展。

?走進(jìn)箱包公司，給人最大的印象一個(gè)就是年輕，核心業(yè)務(wù)人員平均年齡只有31歲。公司這十年的快速發(fā)展，離不開黎軍對年輕人的培養(yǎng)和引導(dǎo)，公司核心業(yè)務(wù)有超過十名同志是90后。黎軍非常重視年輕人的培養(yǎng)和公司梯隊(duì)建設(shè)。新員工的選拔和錄用，黎軍都會(huì)親自把關(guān)，并且為每個(gè)新入職員工安排導(dǎo)師一對一地培養(yǎng)。有一段時(shí)間，他注意到產(chǎn)品的質(zhì)量不夠穩(wěn)定，他敏銳地意識到品控環(huán)節(jié)必須加強(qiáng)，因?yàn)槠焚|(zhì)是業(yè)務(wù)的生命線。憑借對女裝包袋行業(yè)的精通，黎軍親自設(shè)計(jì)面試環(huán)節(jié)，親自考察面談，成功引進(jìn)了國際某知名包袋品牌的品控經(jīng)理，箱包公司的品質(zhì)管理得到了很大的提升。

?他經(jīng)常和年輕人談心，問他們對公司的看法，對他們的成長提出要求。同其他兄弟公司相比，箱包公司的自營業(yè)務(wù)起步較晚，2000年配額取消后，公司才真正開始經(jīng)營正常貿(mào)易，但是真正的騰飛是在2006年黎軍出任箱包公司總經(jīng)理以后。他和公司的年輕人早起晚歸，基本上是周一工作到周日，每天都是7/11（早上7點(diǎn)出門，11點(diǎn)才回到家）。在德政南路的輕工大樓，箱包公司所在的11樓的燈永遠(yuǎn)都是最早點(diǎn)亮最遲熄滅的，連晚上送外賣的小哥一般都是直奔11樓，快遞公司的收件點(diǎn)也是直接設(shè)在11樓。正如習(xí)近平總書記在改革開放40周年慶祝大會(huì)上的講話所言，“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的?！闭沁@種忘我工作的拼命三郎的精神和團(tuán)隊(duì)精神，箱包公司連續(xù)十年自營業(yè)務(wù)強(qiáng)勢增長，最近五年的利潤貢獻(xiàn)都是排名第一。

?三、黨建引領(lǐng)，業(yè)務(wù)騰飛

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?黎軍同志作為輕工第二支部的黨支部書記，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入開展'不忘初心，牢記使命'主題教育，在公司的改革發(fā)展中攻堅(jiān)克難，圍繞廣新集團(tuán)深化改革轉(zhuǎn)型升級中心工作，堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，堅(jiān)持艱苦奮斗，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。他堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，要求員工不僅要做好自己的業(yè)務(wù)，更要有高尚的道德情操和思想品德，做到德才兼?zhèn)?，以德為先。他在每月的例?huì)上進(jìn)行政策和世界觀的宣講，教育大家堅(jiān)持不忘初心，牢記使命，并且時(shí)時(shí)以身作則，做好員工的表率。他將黨建工作融入業(yè)務(wù)日常，將業(yè)務(wù)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和專項(xiàng)工作由支委帶頭親自承辦，使得箱包公司團(tuán)隊(duì)具備了很好的工作主動(dòng)性，凝聚力和向心力。他注重拓展“三會(huì)一課”的內(nèi)涵，黨員根據(jù)自身業(yè)務(wù)特長分配崗位，使支部工作抓出亮點(diǎn)、黨建創(chuàng)新找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、業(yè)務(wù)提升有借力點(diǎn)。黎軍帶領(lǐng)第二支部的全體黨員迎難而上，敢打敢拼，近年的經(jīng)營業(yè)績一年上一個(gè)新臺階。輕工第二支部連續(xù)三年獲得“先進(jìn)黨支部”的榮譽(yù)稱號，黎軍同志也連續(xù)獲得廣新集團(tuán)和開發(fā)公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號。

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?梅花香自苦寒來。經(jīng)過多年不懈的努力和拼搏，箱包公司2016、2017連續(xù)兩個(gè)年度獲得廣新集團(tuán)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”光榮稱號，黎軍先后獲得廣新集團(tuán)“十杰員工”“十大能手”“廣新之星”等榮譽(yù)稱號。2020年，面對疫情的巨大沖擊，黎軍決心帶領(lǐng)箱包公司繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“逢山開路，遇水架橋”的大無畏精神，根據(jù)市場趨勢變化大力推行環(huán)保理念，推出“素食主義”的主題，打造綠色時(shí)尚，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。他就是這樣堅(jiān)守著初心和夢想，不斷在探索中創(chuàng)新前行。