編者按

?????未來屬于青年，希望寄予青年。廣新集團(tuán)黨委和各所屬企業(yè)黨組織高度重視青年工作，把青年員工作為推動改革發(fā)展事業(yè)的生力軍，關(guān)注青年愿望、傾聽青年心聲，不斷為青年成長成才、建功立業(yè)賦能搭臺，涵養(yǎng)有利于青年實現(xiàn)自我價值、放飛青春夢想的良好生態(tài)，大力建設(shè)“青春廣新”，為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴青春力量。在中國共青團(tuán)建團(tuán)100周年到來之際，集團(tuán)團(tuán)委組織開展“逐夢新征程 青春正當(dāng)時”系列報道，展示集團(tuán)系統(tǒng)的特色團(tuán)組織活動、青年工作品牌和青年先進(jìn)典型事跡，展示青年員工緊跟黨的步伐、勇?lián)母锕灾厝?、助力?chuàng)新發(fā)展和投身重點項目建設(shè)的青春風(fēng)采。

近年來，興發(fā)鋁業(yè)積極貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，從企業(yè)實際和團(tuán)員青年根本需求出發(fā)，聚焦“四個強(qiáng)化”，匯聚青年奮斗之力助力企業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化青年理論武裝，從百年黨史中汲取奮進(jìn)力量。強(qiáng)化團(tuán)員青年實踐歷練，推動團(tuán)員青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、承擔(dān)社會責(zé)任方面充分發(fā)揮作用。強(qiáng)化青年能力本領(lǐng)，助力青年建功企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。強(qiáng)化青年獲得感歸屬感，為青年員工解決急難愁盼問題。興發(fā)鋁業(yè)2021年完成既定年度目標(biāo)，穩(wěn)固行業(yè)地位，廣大青年員工功不可沒。

多舉措相結(jié)合 強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)

?????? 興發(fā)鋁業(yè)立足企業(yè)實際和青年需求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年，筑牢思想根基。通過組織生活常態(tài)學(xué)。團(tuán)支部通過“三會一課”，組織團(tuán)員青年常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述、“七一”重要講話精神等，在“興發(fā)之聲”微信公眾號擇優(yōu)發(fā)表團(tuán)員青年學(xué)習(xí)心得感言，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，確保學(xué)習(xí)效果。通過多種形式強(qiáng)化學(xué)。督促團(tuán)員青年持續(xù)學(xué)習(xí)“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課。廣泛開展“黨史故事100講”系列宣傳、“重溫紅色記憶，汲取奮進(jìn)力量”黨史圖片展活動、“重走長征路，啟航新征程”線上徒步、“銘記奮斗歷史，傳承紅色基因”紅色電影展播活動，激發(fā)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨史的熱情，累計1萬余人次參與。通過紅色遺址和藝術(shù)作品，讓團(tuán)員青年感受不同年代中國青年所展現(xiàn)出的青春風(fēng)采，引發(fā)團(tuán)員青年情感共鳴，為公司發(fā)展凝聚青年力量。

促生產(chǎn)擔(dān)重任 強(qiáng)化青年實踐歷練

慶祝中華人民共和國成立70周年大會天安門廣場“紅飄帶”雕塑

?????? 受國內(nèi)市場供需平衡及疫情等因素影響，鋁加工行業(yè)近幾年持續(xù)遭受不同程度的沖擊。為使興發(fā)青年更好地奉獻(xiàn)自己的青春力量，興發(fā)鋁業(yè)推動各公司青年骨干圍繞生產(chǎn)中急難險重新任務(wù)，積極組建青年突擊隊，成立“傳幫帶”幫扶小組，開展各項生產(chǎn)工作，在項目落地、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、成本節(jié)約、效率提升、產(chǎn)值增加等方面有效發(fā)揮作用。推動興發(fā)青年助力企業(yè)生產(chǎn)。2019年，興發(fā)三水公司生產(chǎn)青年突擊隊1個月內(nèi)完成了天安門廣場“紅飄帶”大型雕塑工程任務(wù)。項目團(tuán)隊?wèi){著一股“咬定青山不放松”的韌勁，多次召開會議研究，夜以繼日克服重重困難，在嚴(yán)格把控每一道工序的前提下，將正常6個月的工期縮短至1個月內(nèi)。推動興發(fā)青年承擔(dān)社會責(zé)任。自新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，興發(fā)鋁業(yè)持續(xù)推動青年員工開展志愿服務(wù)。由黨員、團(tuán)員青年組成的志愿者服務(wù)隊，在公司各項防疫工作中擔(dān)當(dāng)主力，累計志愿服務(wù)超2萬人次。青年員工組建關(guān)愛驛站志愿服務(wù)隊，深入一線，想員工所想，解員工所難，解決事項近1000件，累計服務(wù)1000余人。2021年夏，河南省連遭暴雨侵襲，興發(fā)河南公司黨支部帶領(lǐng)青年員工，率先奔赴現(xiàn)場，為防汛一線的英雄送上慰問品，助力防汛防災(zāi)。

搭平臺強(qiáng)培訓(xùn) 強(qiáng)化青年能力本領(lǐng)

開展“興發(fā)大講堂”

學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)工作本領(lǐng)的重要途徑，永遠(yuǎn)只有進(jìn)行時。為解決職工工作繁忙所造成的工學(xué)矛盾這一普遍問題，興發(fā)鋁業(yè)團(tuán)支部聯(lián)合公司人力資源部，為員工鋪設(shè)“學(xué)歷教育+技能培訓(xùn)”之路。搭建學(xué)歷提升平臺，助力員工在職學(xué)歷提升。與廣東理工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)。提供高升專、專升本的多專業(yè)學(xué)歷提升班，該學(xué)校為職工進(jìn)行學(xué)費減免，并積極引導(dǎo)他們參與屬地上級總工會針對企業(yè)職工制定的“‘小燕成長’職工學(xué)歷提升計劃”申報補(bǔ)貼，學(xué)歷完成后可以補(bǔ)貼學(xué)費。組織引導(dǎo)職工參加團(tuán)省委每年組織的“圓夢計劃”。針對一線職工“工學(xué)一體”的需求，相關(guān)學(xué)習(xí)采取線上直播課程這一便利的方式，職工不出企業(yè)就能完成學(xué)業(yè)。截至目前，公司共有50名一線職工成功申請學(xué)歷在讀。開展職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)公司人才隊伍壯大。2021年興發(fā)鋁業(yè)成為了省內(nèi)首批獲得“職業(yè)技能等級認(rèn)定”資質(zhì)企業(yè)，可以自主開展國家認(rèn)可的技能人才評價，并頒發(fā)有效技能證書。興發(fā)團(tuán)組織緊緊結(jié)合青年員工培訓(xùn)需求，聯(lián)合人力資源青年團(tuán)隊開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)83場，約1500人次參與；開展青年技術(shù)攻關(guān)小組培訓(xùn)37場，約400人次參與；開展青年技能提升大課堂54場，約800人次參與。目前已初步通過一線技能證書1000余份，推動公司人才隊伍發(fā)展壯大。

辦實事解難題 強(qiáng)化青年獲得感歸屬感

?????? 興發(fā)鋁業(yè)深入了解團(tuán)員青年需求，積極為青年員工辦實事解難題，消解青年員工的后顧之憂，提升興發(fā)青年獲得感歸屬感。開展青年員工座談，了解青年員工所急所盼。在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，組織開展青年員工座談會。與團(tuán)員青年暢談工作、生活、學(xué)習(xí)上存在的難題，了解一線團(tuán)員青年訴求，全面客觀制定年度重點工作計劃，解決團(tuán)員青年急難愁盼的問題。關(guān)心關(guān)注困難員工，落實困難員工子女幫扶。興發(fā)鋁業(yè)用心關(guān)愛困難員工子女，主動承擔(dān)社會責(zé)任，營造關(guān)心關(guān)注困難員工的良好氛圍。公司每年定期開展“金秋助學(xué)”困難員工子女幫扶工作，給困難職工子女送去助學(xué)禮包及助學(xué)金、參與寄送“愛心包”活動，為留守兒童送上節(jié)日慰問，讓他們感受到來自黨團(tuán)組織的關(guān)愛與溫暖。

?????? 2022年，興發(fā)鋁業(yè)將繼續(xù)引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)興發(fā)青年為公司實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃奮勇前進(jìn)，以興發(fā)青年的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)喜迎黨的二十大和建團(tuán)100周年！