2009年,孟剛選擇放棄海外高薪工作,毅然加入伊品生物從事研發(fā)工作,一干就是14年。剛入職時,伊品生物專職研發(fā)人員僅十余人,設備僅有幾臺50L小型發(fā)酵罐,研發(fā)能力遠遠滯后于企業(yè)發(fā)展需要。為了盡快跟上“行業(yè)新軍”的發(fā)展需求,孟剛從狠抓研發(fā)團隊建設入手,大力引進高素質研發(fā)人才,結合多年海外學習工作的經(jīng)驗,他主張建立符合ISO標準的開發(fā)體系和流程,在伊品生物首次建立起知識產(chǎn)權管理規(guī)范。
在關鍵技術研發(fā)攻關方面,孟剛始終堅持親力親為。為了解決氨基酸發(fā)酵過程檢測的及時性問題,孟剛和團隊扎根在實驗室,一起研究文獻、專利,分析實驗數(shù)據(jù),經(jīng)過數(shù)百次驗證,終于開發(fā)出快速檢測方法,成功縮短檢測時間,大幅提升檢測精度,更好地滿足了生產(chǎn)過程控制的實時性要求。
憑著一股敢于斗爭、敢于勝利的開拓精神,孟剛帶領團隊僅用2年時間就使技術中心實現(xiàn)了從自治區(qū)級到國家級的跨越。