? ? ? ?12月15日，集團召開2021年意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)和群團工作會議，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，總結2021年工作，部署2022年工作。集團黨委副書記、工會主席黃家合主持會議并講話。集團所屬二級企業(yè)分管黨建工作的班子成員，黨群、信訪部門負責同志和總部黨群工作部有關人員參加了會議。

? ? ? ?會議指出，今年集團各級黨組織準確把握政策要求，有力有序做好意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)和群團工作，化解風險隱患，凝心聚力奮進，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力保障。圍繞慶祝建黨100周年主線，落實意識形態(tài)工作責任制，全年未發(fā)生意識形態(tài)問題。全力做好重要活動和敏感節(jié)點期間信訪工作，及時排查矛盾隱患、制定處置措施，多措并舉化解信訪矛盾糾紛。做實統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，凝聚集團黨外知識分子和民營合作伙伴，畫出“最大同心圓”。聚焦“學黨史、強信念跟黨走”主題，堅持理論武裝和實踐教育相結合，助力青年增長才干、施展才華。加強工會自身建設，強化思想政治引領，竭誠服務職工，增強職工獲得感，推動工會工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

? ? ? ?會議強調(diào)，要堅持“1+2+5”工作思路，錨定“為集團建設有價值、負責任、受尊重的一流國有資本投資公司凝心聚力匯智”的一個總目標，統(tǒng)籌思想引領、風險防范兩手抓，著力做好五項具體工作。一要著力強化風險意識，維護意識形態(tài)領域安全。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，盯緊敏感節(jié)點、薄弱環(huán)節(jié)，維護好意識形態(tài)絕對安全，為集團高質量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。二要著力化解信訪糾紛，營造改革發(fā)展良好環(huán)境。從解決實際問題、建立長效機制和營造和諧氛圍三方面入手做好信訪工作，妥善化解信訪糾紛。三要著力用活統(tǒng)戰(zhàn)資源，凸顯引才聚才磁場效應。建立健全大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，增強統(tǒng)戰(zhàn)工作合力。加強黨外知識分子隊伍建設，探索建立統(tǒng)戰(zhàn)工作活動陣地，最大限度凝聚力量。四要著力健全組織體系，打造共青團工作新格局。以慶祝共青團建團100周年為契機，牢牢把握動員青年職工建功立業(yè)、助力青年職工發(fā)展兩條工作主線，推動集團共青團工作改革創(chuàng)新，發(fā)揮團組織凝聚青年、服務大局、當好橋梁作用。五要著力突出品牌特色，開創(chuàng)工會工作新局面，深入開展勞動和技能競賽，提升勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室品牌效應，加強民主管理工作，大力為職工辦實事、解難題，健全聯(lián)系服務職工的工會工作體系，充分發(fā)揮工會功能作用。集團全系統(tǒng)要高標準嚴要求做好下一年度的意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)和群團工作，服務集團改革發(fā)展全局，推動集團高質量發(fā)展。