? ? ? ?5月20日，集團召開2022年信訪維穩(wěn)工作（培訓）會議，學習宣傳貫徹《信訪工作條例》（以下簡稱“《條例》”），傳達上級關于信訪維穩(wěn)工作文件精神，部署信訪維穩(wěn)工作。集團黨委副書記、工會主席黃家合出席會議并講話。會議邀請了省信訪局調研處李居寧處長作《學習貫徹<信訪工作條例>》專題授課，省國資委企業(yè)事務協(xié)調處有關領導到會指導。集團所屬企業(yè)分管信訪維穩(wěn)工作的領導、有關責任部室負責人，集團黨群工作部負責人、有關同志參加了會議。

? ? ? ?在專題授課中，李居寧處長詳細介紹了《條例》制定出臺的背景過程、重大意義、主要內容，深入淺出地闡釋了貫徹落實需要把握的系列理論和實踐問題，為集團在工作中學習宣傳貫徹《條例》拓展了思路、提供了指導。

? ? ? ?會議強調，要把學習宣傳貫徹《條例》作為一項重要政治任務，結合《條例》的學習宣傳貫徹做好集團2022年的信訪維穩(wěn)工作，一是要以更高站位部署推動，堅決扛起信訪維穩(wěn)工作主體責任。要加強組織領導，把落實責任制作為加強和改進信訪工作的首要措施來抓。要落實工作保障，加強信訪干部培養(yǎng)使用交流。二是要以更實舉措化解信訪矛盾糾紛，全力維護企業(yè)安全穩(wěn)定大局。多形式開展《條例》學習培訓，抓好貫徹落實，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境，對標對表健全信訪維穩(wěn)工作機制，完善配套措施，加大矛盾糾紛排查，強化源頭治理，主動化解重點信訪案件，因案施策、分類處置。三是要推動預案措施落地，參照集團制定應急處置預案，進一步健全完善信訪事項受理、辦理、跟蹤閉環(huán)管理機制，做到“四個確?！?。集團全系統(tǒng)要不斷推動信訪維穩(wěn)工作更好服務集團中心工作，為集團實現(xiàn)“1158”“2218”目標、奮進世界500強營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。