? ? ? ?8月3日至6日，廣新集團(tuán)開展后備人才80、85、90班8月份月度集訓(xùn)。集團(tuán)黨委書記、董事長白濤出席本次集訓(xùn)并進(jìn)行專題授課，中山大學(xué)校長助理、管理學(xué)院院長王帆等多位資深教授和各領(lǐng)域?qū)＜覟閷W(xué)員進(jìn)行了授課與分享，三個班級共160余名學(xué)員參加了培訓(xùn)。

? ? ? 白濤董事長圍繞《激活“奮進(jìn)共生”文化引擎 凝聚邁進(jìn)世界500強磅礴力量》，為同學(xué)們進(jìn)行深入淺出的企業(yè)文化講解。她指出，“奮進(jìn)共生”企業(yè)文化糅合了廣新優(yōu)秀文化基因，沉淀了“跟著干、想著干、幫著干”“不懂不投、不混不投、不控不投”“放權(quán)、兜底、賦能”等一系列優(yōu)秀企業(yè)文化特質(zhì)，初步形成了以黨建引領(lǐng)為牽引，以愿景、投資、經(jīng)營管理、創(chuàng)新、組織、黨建等六個部分為柱梁，以二十條內(nèi)容為支撐，以“敢闖新路、敢于勝利、和合共贏、感恩向善”為精神內(nèi)核的《“奮進(jìn)共生”企業(yè)文化大綱》。求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。作為集團(tuán)后備人才，要真正把企業(yè)文化銘記于心，主動傳遞廣新精神、廣新價值、廣新力量，把廣新優(yōu)秀企業(yè)文化內(nèi)核轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

? ? ? ?同學(xué)們圍繞企業(yè)文化進(jìn)行了分組研討，80、85、90班六位學(xué)員代表就研討結(jié)果分別進(jìn)行發(fā)言。同學(xué)們在研討中分享了“奮進(jìn)共生”企業(yè)文化感悟和在本職工作中的踐行與落地，大家紛紛表示，“奮進(jìn)共生”企業(yè)文化是廣新集體智慧的結(jié)晶、集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的內(nèi)生動力，廣新人要發(fā)揮一往無前的奮斗精神，將企業(yè)文化賦能于工作實踐中，凝心聚力、砥礪奮進(jìn)，助推集團(tuán)加快奮進(jìn)世界500強。

? ? ? ?隨后，80、85班圍繞金融科技創(chuàng)新前沿講座、行動學(xué)習(xí)企業(yè)調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)力與管理創(chuàng)新、組織行為與競爭優(yōu)勢、集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃宣講五大模塊開展學(xué)習(xí)活動。培訓(xùn)期間，80、85班學(xué)員走進(jìn)興發(fā)鋁業(yè)和佛塑科技，利用一天時間進(jìn)行行動學(xué)習(xí)主題調(diào)研，通過車間、文化展廳、產(chǎn)品體驗館參觀和企業(yè)高管交流環(huán)節(jié)，深入了解兩家企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)營管理經(jīng)驗。結(jié)合實際工作中的痛點、難點，同學(xué)們開展研討，學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，并分組提供了研究解決方案。

? ? ? 90班聚焦數(shù)字化、高效溝通、目標(biāo)及團(tuán)隊管理、風(fēng)控管理四大模塊深入學(xué)習(xí)。課程之余，同學(xué)們進(jìn)行了班級自治活動，班委們積極做好帶頭榜樣，課堂交流氛圍活躍，課余互動熱情洋溢。

? ? ? 集團(tuán)后備人才培訓(xùn)班第三期集訓(xùn)完美落幕，同學(xué)們在本次學(xué)習(xí)中深入調(diào)研、廣泛思考，吸收知識、輸出內(nèi)容，將理論與實踐融會貫通，真正做到知行合一，在各領(lǐng)域知識探索中不斷成長和自我提升。