? ? ? ?為深入貫徹落實(shí)國企改革三年行動工作要求，進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，拓寬集團(tuán)干部人才選拔渠道，建強(qiáng)集團(tuán)干部人才團(tuán)隊(duì)，9月13日上午，集團(tuán)組織開展三項(xiàng)制度改革中層崗位競聘會，20名候選人圍繞集團(tuán)總部管理部室負(fù)責(zé)人和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正副職等6個(gè)管理崗位展開競爭。白濤董事長、肖志平總經(jīng)理等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室、相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人出席會議并擔(dān)任評委。

? ? ? 集團(tuán)黨委高度重視此次競聘工作，專題研究制定了公開競聘方案，設(shè)計(jì)了簡歷篩選、資格審查、集中撰寫調(diào)研報(bào)告、競聘演講、確定人選、組織考察等環(huán)節(jié)。

? ? ? 在公開競聘演講現(xiàn)場，候選人按照抽簽順序依次登臺，結(jié)合對競聘崗位的認(rèn)知，重點(diǎn)圍繞個(gè)人工作經(jīng)歷、主要特點(diǎn)、競爭優(yōu)勢以及競聘成功如何履行職責(zé)等進(jìn)行演講。評委參照集團(tuán)中層干部“新九條”T3領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型（個(gè)人有追求，具備“忠誠干凈、砥礪奮進(jìn)、持續(xù)學(xué)習(xí)”3種品格；組織有活力，具備“塑造組織、打造團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新變革”3種能力；發(fā)展有方向，具備“客戶至上、戰(zhàn)略洞見、整合資源”3種思維），根據(jù)競聘人選演講情況進(jìn)行現(xiàn)場評分。下一步，集團(tuán)黨委將按照干部選拔任用管理有關(guān)規(guī)定，通過組織考察、會議決定、任前公示等程序后，確定最終擬任人選。

? ? ? 近年來，集團(tuán)黨委全面貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于深入實(shí)施國企改革三年行動的重大決策部署，堅(jiān)持把三項(xiàng)制度改革與企業(yè)戰(zhàn)略重塑、組織變革、機(jī)制改革貫通起來，把落實(shí)黨管干部原則與建立市場化選人用人機(jī)制結(jié)合起來，近三年共市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人16名，提拔中層干部25名，調(diào)整解聘擔(dān)當(dāng)作為不力、業(yè)績不達(dá)標(biāo)經(jīng)理人13名，形成了制度化程序化常態(tài)化的干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減機(jī)制，打造了讓奮斗者得到政治肯定、讓實(shí)干者得到物質(zhì)獎勵(lì)、讓奉獻(xiàn)者得到精神表彰的企業(yè)文化生態(tài)，全面激發(fā)了企業(yè)活力、提升了企業(yè)競爭力。