? ? ? ?改革重組以來，廣新集團深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”重要論述精神，緊緊圍繞新興產(chǎn)業(yè)國有資本投資公司功能定位，堅定不移實施人才強企戰(zhàn)略，大力推動“人才公寓”項目，打造生活、娛樂、社交一體化的共享式租住模式，以現(xiàn)代文化理念為員工構(gòu)筑人才“溫馨港灣”，為人才“引得進、留得住、用的好”提供堅實支撐。

1? ?聚焦員工現(xiàn)實需求

將閑置物業(yè)改造升級成人才公寓
讓低效資產(chǎn)“活起來”

? ? ? 2021年9月，針對新引入的“應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生”等人才急需解決住宿問題，集團組織進行“人才公寓”需求情況摸查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，有意愿入住人才公寓的問卷共計481份。通過摸查集團存量低效閑置土地物業(yè)情況，存在部分資產(chǎn)處于空置狀態(tài)。廣新集團為此擇選出交通較便利、物業(yè)結(jié)構(gòu)適于住宅改造的物業(yè)，提出了“人才公寓項目”建設(shè)方案。目前第一批次物業(yè)為依托集團所屬酒店物業(yè)改造的高端人才公寓、及依托老舊存量閑置物業(yè)改造的單身人才公寓已正式竣工驗收，共計54套人才公寓。

廣新人才公寓（絲綢酒店）

廣新人才公寓（白馬崗）

? ? ? 該項目建設(shè)旨在按照“拎包入住的標(biāo)準(zhǔn)”，對原有物業(yè)進行裝修改造后，采取市場化運作，通過自主管理并收取租金的方式，優(yōu)先滿足集團內(nèi)部需求，若有空余公寓，則面向市場招租經(jīng)營。通過分析測算，該方案不僅可提升入住率，盤活閑置土地物業(yè)資產(chǎn)，更有利于提升國有資產(chǎn)運營效益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

2? 聚焦企業(yè)長遠發(fā)展
把人才公寓作為吸引人才的有力舉措
讓人才環(huán)境“好起來”

? ? ? ?著眼梯度建設(shè)，增強人才獲得感。企業(yè)人才的培養(yǎng)是一項長期的工作任務(wù)，人才隊伍培養(yǎng)機制的配套建設(shè)雖不能一朝一夕完成，但已迫在眉睫。集團人才公寓項目作為有力支撐環(huán)節(jié)之一，將探索通過工作實踐找到新進人才需求與資產(chǎn)盤活兩者之間的結(jié)合點，為企業(yè)又好又快發(fā)展插上堅實有力的翅膀，助力集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

? ? ? ?著重長遠發(fā)展，激發(fā)人才認(rèn)同感。創(chuàng)新驅(qū)動靠人才，轉(zhuǎn)型升級靠項目。廣新集團面對創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級的緊迫性與人才不足、技術(shù)支撐不夠的突出矛盾，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，把建設(shè)人才公寓作為制勝砝碼之一。通過建設(shè)廣新人才公寓項目，能有效改善人才工作環(huán)境，落實人文關(guān)懷政策，這是新形勢下為人才服務(wù)的有效方法和重要舉措。同時，用好管好人才公寓，根據(jù)人才公寓房源情況，結(jié)合人才層次、實際貢獻、入職時間等因素，規(guī)范人才公寓管理，可增強人才對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

? ? ? ?著力排憂解難，提高人才幸福感。通過改造存量酒店物業(yè)，不僅能給集團高端人才提供安全舒適的居住環(huán)境，也提升了酒店經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)定性，拓展酒店的新業(yè)態(tài)，最大程度消除新冠肺炎疫情對酒店住宿業(yè)務(wù)造成的嚴(yán)重影響；通過改造老舊存量物業(yè)，不僅符合國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及集團的整體戰(zhàn)略發(fā)展方向，提高了企業(yè)物業(yè)經(jīng)營收入，更在裝修改造后滿足集團新入職畢業(yè)生的居住需要，增強人才的幸福感。

? ? ? ?未來，廣新集團將堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，不斷提升人才公寓品質(zhì)，努力營造“近者悅、遠者來”的愛才敬才用才氛圍，聚天下英才而用之，充分激發(fā)干部員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，加快建設(shè)有價值、負(fù)責(zé)任、受尊重的一流國有資本投資公司，打造成為廣東省屬企業(yè)先進制造業(yè)龍頭企業(yè)，力爭早日高質(zhì)量邁進世界500強。