3月8日下午，按照集團(tuán)黨委推動“奮進(jìn)共生”企業(yè)文化滲入改革發(fā)展各方面的工作要求，集團(tuán)總部舉辦“奮進(jìn)共生”企業(yè)文化主題日之“廣新人廣新情 我與廣新共成長”3月特別活動，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理陳南生出席活動，13名員工代表分享了自己的廣新故事。

安全環(huán)保監(jiān)管部?黃松榮：

感謝集團(tuán)為我們提供這個歡樂開心的活動。在廣新集團(tuán)這個大家庭里，我深感榮幸，因為這里有許許多多有共同理想、共同目標(biāo)，有奮斗精神的同事。在這里深刻感受到“廣新讓生活更美好”，特別是疫情三年廣新集團(tuán)黨委對員工身體健康的關(guān)心與關(guān)愛。我將沉下心，認(rèn)真做好本職工作，回報集團(tuán)。

辦公室（黨委辦公室）?秦凱鑫：

新廣新，日日新，2019年底，廣新集團(tuán)與絲紡集團(tuán)合并，我加入了廣新這個溫暖的集體。我最大的體會是，廣新是一所學(xué)校、一支軍隊、一個家庭。三年來，在集團(tuán)“敢闖新路、敢于勝利、和合共贏、感恩向善”為內(nèi)核的“奮進(jìn)共生”企業(yè)文化驅(qū)動下，我對集團(tuán)的認(rèn)同感、歸屬感、價值感不斷增強。能夠在廣新這片沃土上不斷汲取營養(yǎng)、凝聚奮進(jìn)力量，我深感自豪和驕傲。感謝廣新這個廣闊的平臺，我將繼續(xù)持之以恒、勤學(xué)善思，以工作實績與集團(tuán)一起成長，努力成就更好的自己。

財務(wù)資金部?陳婷：

在讀研期間我曾在廣新集團(tuán)財務(wù)部實習(xí)了一個月，雖然研究生畢業(yè)后我與廣新失之交臂，到了2019年廣新集團(tuán)與絲紡集團(tuán)合并之后，我又回到廣新財務(wù)資金部，再續(xù)前緣。從2015入職絲紡集團(tuán)至今，我從事財務(wù)快報分析、結(jié)算中心資金及融資管理、國有資本經(jīng)營預(yù)算、稅務(wù)管理等多個崗位，專業(yè)知識和能力得到不斷提升。在財務(wù)共享中心建設(shè)的攻堅克難關(guān)鍵時期，我承擔(dān)著集團(tuán)財務(wù)轉(zhuǎn)型的相關(guān)職責(zé)。未來，我將以高質(zhì)量的財務(wù)工作助力集團(tuán)發(fā)展，為集團(tuán)奮進(jìn)世界500強貢獻(xiàn)綿薄之力。

審計與監(jiān)事管理部?胡彬陽：

我是去年五月份加入的廣新，在這將近一年的時間里，得益于集團(tuán)給予的平臺，以及領(lǐng)導(dǎo)同事對我的關(guān)懷和幫助，我在工作中收獲了很多。未來我會繼續(xù)努力，與廣新共同成長，相信未來的廣新和自己都會越來越好。

人力資源部?陳佳：

作為集團(tuán)的老員工，見證集團(tuán)與時俱進(jìn)發(fā)展的同時，借助集團(tuán)的大平臺，也開拓了我的視野和格局?！皧^進(jìn)共生”是集團(tuán)對員工和社會的承諾，引領(lǐng)未來發(fā)展的行動指南。“奮進(jìn)共生”企業(yè)文化富有廣新特色，內(nèi)容深刻，對工作實踐有指導(dǎo)意義。我結(jié)合自己負(fù)責(zé)的干部管理工作，按照集團(tuán)化管控、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、專業(yè)化運營思路，貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，著力打造一支符合集團(tuán)中層干部“新九條”T3素質(zhì)模型的干部人才隊伍。近幾年，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)愛讀書學(xué)習(xí)的影響下，自己在學(xué)習(xí)上從未止步。感謝集團(tuán)提供“85班”的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我不僅獲取了前沿知識，也讓自己儲備了能量。希望自己在未來的工作中繼續(xù)心存美好，奮進(jìn)前行，為集團(tuán)全面加快建設(shè)世界一流企業(yè)添磚加瓦。

改革發(fā)展重點項目辦公室?何海萍：

?作為廣新老員工，見證了集團(tuán)成長的歷程，尤其有幸親歷了改革重組以來集團(tuán)跨越式的發(fā)展。能作為廣新團(tuán)隊一員，我深感自豪。集團(tuán)廣闊的事業(yè)平臺，“奮進(jìn)共生”的優(yōu)秀文化，也吸引越來越多的優(yōu)秀人才加入，能與那么多來自五湖四海的優(yōu)秀同事共事，深感榮幸，也激勵自己不斷學(xué)習(xí)成長和進(jìn)步。工會此次舉辦的“奮進(jìn)共生”主題日活動，非常溫馨甜蜜，非常令人感動。我將化內(nèi)心的感激為澎湃的動力，與大家一道，繼續(xù)為廣新更美好的明天而奮斗。

戰(zhàn)略管理部?朱祉逸：

我負(fù)責(zé)新材料板塊的行業(yè)研究工作，2022年10月份加入廣新集團(tuán)這個大家庭，給我最深刻的感受主要有兩點，一是廣新集團(tuán)是一個包容性很高的集體，入職后從入住人才公寓、因疫情到黃埔區(qū)辦公、春節(jié)游園會，到今天的分享會，廣新的每一位員工都能感受到集團(tuán)滿滿的歸屬感；二是廣新集團(tuán)給年輕人很多挑戰(zhàn)自我、突破自我的機(jī)會，作為一名“95后”的員工，這5個月，我感覺每一天都在進(jìn)步、在成長、在磨練。希望以后能一直為集團(tuán)貢獻(xiàn)自己一份力量，與集團(tuán)奮進(jìn)共生，一起努力。

財務(wù)資金部?林諾琳：

廣新有溫暖，員工有力量，感謝集團(tuán)，感謝白董，帶領(lǐng)廣新逆市上揚、屢創(chuàng)新高，讓我們收獲不斷，實現(xiàn)人生價值。功成不必在我、功成必定有我。祝廣新早日高質(zhì)量邁進(jìn)世界500強！

黨群工作部?李冉冉：

一晃在廣新18年，我體會了最質(zhì)樸的溫暖?！八笔鞘职咽纸虝冶任疫€年長的老干政策和解答歷史問題的師傅，“他”是載著我用一年半的時間走訪近300戶老同志，和去無數(shù)次銀河園致禮的司機(jī)大哥，“他”是從“偵察掃雷、實地勘察、研究部署、制定方案，到?jīng)_鋒在前、打掃戰(zhàn)場、通報戰(zhàn)況”都幫帶我的工會領(lǐng)導(dǎo)，“他”是我成長路上包容、支持、呵護(hù)我的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，“他”還是集團(tuán)提供的學(xué)習(xí)平臺，逼著我在百忙之中擠出時間學(xué)，到轉(zhuǎn)變?yōu)樽约嚎释麑W(xué)。很感謝“他們”，感謝的太多了，慢慢的就變成了追光，感謝一群志同道合一起追光的同事們。

?陳南生充分肯定了主題日活動的成效。他指出，集團(tuán)黨委高度重視“奮進(jìn)共生”文化落地，召開主題分享會既是落實集團(tuán)黨委關(guān)心關(guān)愛員工的具體舉措，也是集團(tuán)推動“奮進(jìn)共生”文化深入人心的一種方式，以后要堅持辦好。希望集團(tuán)員工加強學(xué)習(xí)，提升思想內(nèi)涵，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力本領(lǐng)，把個人發(fā)展與推動集團(tuán)改革發(fā)展結(jié)合起來，立足崗位建功立業(yè)，不負(fù)韶華、不負(fù)期待，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、奮進(jìn)世界500強新征程上貢獻(xiàn)力量。