? ? ? ?10月31日上午，廣新集團舉行后備人才80、85、90班第一階段結(jié)營典禮。集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理肖志平出席典禮并講話。集團黨委副書記、董事、工會主席黃家合主持典禮并作項目階段性總結(jié)。集團領(lǐng)導班子成員與80、85、90班全體學員共200余人參加了結(jié)營典禮。

? ? ? ?集團后備人才80、85、90班是集團首次按照“高規(guī)格、系統(tǒng)化、長周期”思路開展的一項綜合性人才培養(yǎng)計劃，是推進人才發(fā)展體系建設的基礎性工程，也是集團創(chuàng)新人才發(fā)展管理的關(guān)鍵一環(huán)。

? ? ? ?結(jié)營典禮上，肖志平總結(jié)了近三年集團干部人才隊伍建設取得的新進展和新成效，并對高質(zhì)量做好集團干部人才工作作出部署。他指出，站在世界500強的新起點上，要實現(xiàn)建設世界一流企業(yè)的發(fā)展目標，核心在于人才及團隊。高質(zhì)量抓好集團干部人才隊伍建設要做到：

? ? ? ?一是要深刻學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，在開創(chuàng)集團干部人才工作新局面上提高站位、增強使命。

? ? ? ?二是要聚焦加快建設世界一流企業(yè)的目標，在建設一流干部人才隊伍上謀劃實招、突出實效。圍繞破解制約集團高質(zhì)量發(fā)展的痛點和難點問題，著力打造“四支隊伍”，加快建設人才高地；優(yōu)化創(chuàng)新“四項機制”，持續(xù)激發(fā)動力活力；構(gòu)建完善“四大體系”，凝練廣新管理經(jīng)驗。

? ? ? ?三是要牢牢把握新起點新征程上集團干部人才隊伍建設的目標任務，在落實工作部署、增強組織保障上強化擔當、守正創(chuàng)新。集團要堅持干部人才工作正確方向，夯實黨管干部、黨管人才政治責任，強化干部人才工作頂層設計。企業(yè)要把干部人才隊伍建設作為強企興企的第一推動力和“一把手”工程，加大干部人才培養(yǎng)投入。對于優(yōu)秀的年輕干部，要給平臺、給機會、給擔子，加快年輕干部成長成才。干部要講政治、顧大局，勤學習、強本領(lǐng)，敢擔當、勇奮斗，要不斷鍛長板、補短板、固底板，全面提高經(jīng)營管理能力和綜合素質(zhì)，在集團最需要的地方建功立業(yè)。

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? ? ? ?黃家合對集團后備人才培養(yǎng)項目第一階段進行總結(jié)，對第二階段培養(yǎng)計劃進行安排部署。他指出，集團下一步要聚焦后備人才職業(yè)能力提升及崗位實踐，推動落實“956”后備干部培訓體系，力爭三年內(nèi)打造出一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、能力卓越的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，為加快建設世界一流企業(yè)提供強有力的組織保障和人才支撐。他要求全體學員要提高認識、全心投入，知行合一、學以致用，以終為始，嚴以律己，努力做到有所學、有所得、有所悟、有所為。

? ? ? ?中山大學黨委副書記王帆、合益大中華區(qū)咨詢業(yè)務董事總經(jīng)理邵強作交流分享，并分別從教育和咨詢兩個不同視角，探討一流企業(yè)管理人才培養(yǎng)和國有資本投資公司領(lǐng)導力建設。

? ? ? ?通過行動學習，80、85班圍繞組織、戰(zhàn)略、投資、數(shù)字化轉(zhuǎn)型四大模塊輸出12個課題方案，90班則聚焦技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新兩大領(lǐng)域輸出10個課題方案，部分行動學習課程方案已經(jīng)落地實施并取得階段性成果。

? ? ? ?4個行動學習優(yōu)秀課題小組代表在典禮現(xiàn)場作匯報演講，集團領(lǐng)導及嘉賓為優(yōu)秀小組及個人頒發(fā)了榮譽證書，激勵學員們勤學善思、砥礪奮進，高揚擔當之帆、力揮實干之楫。