?????? 黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，廣青科技黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會和慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)廣新集團(tuán)黨委部署要求，聚焦“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的總目標(biāo)，力求“規(guī)定動作”做到位、“自選動作”做出彩，持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
7月1日召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨黨史學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會。
1?? 在“學(xué)”上務(wù)求實(shí)效
用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想
?????? 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范學(xué)。公司黨委班子率先垂范，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育的系列重要講話精神和四本指定書目作為黨史學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容開展專題學(xué)習(xí)研討，充分發(fā)揮引學(xué)、帶學(xué)、促學(xué)作用。今年以來，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討9次，第一議題學(xué)習(xí)16次，黨委班子成員講黨課10次，支部書記講黨課12次。
?????? 組織黨員集體經(jīng)常學(xué)。公司黨委為黨員發(fā)放《論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定學(xué)習(xí)書目480本。各黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員定期集中學(xué)習(xí)，圍繞學(xué)習(xí)主題，黨員干部結(jié)合工作實(shí)際談?wù)J識、談體會、談計劃，引導(dǎo)黨員帶著思考學(xué)、帶著工作學(xué)、帶著問題學(xué)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路舉措，不斷提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
?????? 邀請專家輔導(dǎo)深入學(xué)。公司黨委先后邀請陽江市委宣講團(tuán)成員、市委黨校常務(wù)副校長李聯(lián)德，馬列主義研究室主任李燕華分別作黨史學(xué)習(xí)教育和習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神專題黨課輔導(dǎo)，從更高站位、更廣視角、更深意義促進(jìn)全體黨員學(xué)深一層，學(xué)透一些。
?????? 搭建線上平臺推廣學(xué)。充分利用“廣青云課堂”開展線上黨史學(xué)習(xí)教育課程，利用食堂網(wǎng)絡(luò)電視播放《黨史故事100講》，組織觀看《榜樣5》等方式，打造“線上課堂”“電影課堂”“榜樣課堂”“流動課堂”，推動黨史學(xué)習(xí)教育貫穿于日常，更加生動活潑、富有成效。
2? 在“悟”上入腦入心
從百年黨史中汲取奮進(jìn)力量
?????? 開展革命傳統(tǒng)教育感悟精神譜系。所屬各黨支部充分利用當(dāng)?shù)丶t色資源，組織7場主題黨日活動，先后帶領(lǐng)黨員、積極分子到陽江烈士陵園、陽江市江城區(qū)黨群服務(wù)中心、陽春潭簕紅色展館開展“清明祭掃 緬懷先烈”“參觀紅色長廊重溫紅色記憶”“追憶紅情，深化黨史學(xué)習(xí)”等主題的革命傳統(tǒng)教育，重溫紅色記憶、汲取精神力量、砥礪初心使命。
?????? 組織專題活動厚植愛黨愛國愛企情懷。圍繞公司黨委的工作部署，工會組織開展了“永遠(yuǎn)跟黨走奮進(jìn)新征程”職工歌唱比賽、“把一切獻(xiàn)給黨·勞動創(chuàng)造幸福”閱讀分享會、“學(xué)黨史、悟思想”故事會等系列活動，激發(fā)廣大職工愛黨愛國熱情。通過舉辦“身邊人講身邊事”先進(jìn)事跡宣講會，激勵引導(dǎo)廣大黨員干部職工向先進(jìn)典型看齊，講責(zé)任勇?lián)?dāng)甘奉獻(xiàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
6月26日舉辦“永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”職工歌唱比賽。
3? 在“實(shí)”上擔(dān)當(dāng)作為
為基層員工辦實(shí)事暖人心
?????? 聚焦“衣食住行”，解決員工“急難愁盼”問題。新建職工夫妻樓，解決114對雙職工住宿問題，為雙職工創(chuàng)造溫馨、舒適的居住環(huán)境。新建美食街，引進(jìn)6家不同類型餐飲店，滿足員工多樣化飲食需求。與陽江郵政局合作設(shè)立“郵快合作”示范點(diǎn)，解決4000多名員工多年來快遞收寄難題。協(xié)調(diào)陽江市政府，落實(shí)40多名外地員工子女入學(xué)問題。開設(shè)暑期愛心班，先后為80多名外地職工子女提供愛心托管服務(wù)，讓員工安心投入工作。
?????? 聚焦業(yè)余生活，滿足員工多層次的精神文化需求。針對公司地處偏遠(yuǎn)、周邊生活設(shè)施配套不齊全、娛樂項(xiàng)目少、未婚青年多等問題，公司開設(shè)瑜伽班、太極班等興趣班，與陽江日報社合作開設(shè)流動圖書館，組織員工籃球賽、羽毛球賽、讀書分享會、職工大合唱、征文、書法、攝影比賽等各類文體活動，釋放員工工作生活壓力，豐富員工精神生活。多次舉辦聯(lián)誼活動，為未婚青年員工搭建交友橋梁，4月28日與陽江市婦幼保健院聯(lián)合舉辦“慶祝建黨100周年 建功立業(yè)結(jié)同心”聯(lián)誼會，60多名青年職工參加。
?????? 聚焦人才培養(yǎng)，提升員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。通過“廣青大講堂”，開展職業(yè)技能培訓(xùn)、女性健康知識講座、急救知識講座、金屬冶煉企業(yè)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)等45場，參訓(xùn)達(dá)4400多人次，有效提升員工的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。制定啟動人才培養(yǎng)“青苗計劃”，針對40名大學(xué)生開展“師帶徒”一對一培養(yǎng)模式，促使大學(xué)生快速成長為未來企業(yè)管理的中堅力量，為加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的后備人才保障。
8月24日舉辦第三屆職工子女愛心公益暑假班結(jié)業(yè)典禮。
4? 在“新”上突出成效
推動公司高質(zhì)量發(fā)展開新局
?????? 推動經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高。公司緊盯市場動態(tài)，積極應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，敏銳抓住市場機(jī)遇，及時調(diào)整生產(chǎn)與銷售策略，科學(xué)制定采購計劃，根據(jù)市場行情平衡產(chǎn)品種類銷售，加大300系鋼種銷售力度，確保效益最大化。今年1-9月，公司（含廣青壓延）實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入同比增長70.85%,凈利潤同比增長176.25%，實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局。
?????? 推動生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)降本增效。公司全面推進(jìn)精益化管理，噸鋼能耗和生產(chǎn)成本大幅下降，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)降本增效。通過強(qiáng)化設(shè)備管理和改造升級，有效提高產(chǎn)線自動化程度和設(shè)備作業(yè)率，每小時噸鋼產(chǎn)率提升了19.4%。通過建立關(guān)鍵指標(biāo)中心線控制標(biāo)準(zhǔn)，大力開展工藝優(yōu)化攻關(guān)，總體軋輥噸鋼成本和消耗控制穩(wěn)定，鎳合金成本下降了4.82%。通過板坯保溫、熱坯直上、改善卷取夾送輥速度等工藝改進(jìn)，產(chǎn)品總體一級品率達(dá)98%以上，持續(xù)為下游客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品。
?????? 推動技術(shù)創(chuàng)新取得新突破。公司充分發(fā)揮研發(fā)平臺引擎作用，加快高端產(chǎn)品研發(fā)，新增304LHS、SUS316L、316Ti等高端鏡面、BA板及精密帶產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品多元化。今年1-9月申請專利共31項(xiàng)，獲得授權(quán)專利10項(xiàng)，發(fā)表論文6篇，注冊商標(biāo)1項(xiàng)，公司成立以來專利申請數(shù)量累計達(dá)到106項(xiàng)，專利培育轉(zhuǎn)化能力進(jìn)一步提升。通過實(shí)施聯(lián)通5G+智慧工廠、數(shù)字化高爐智能系統(tǒng)等4個項(xiàng)目，全力推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，加快賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷提升科技創(chuàng)新能力。
熱軋車間自動化生產(chǎn)線，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。
?????? 在新的征程上，廣青科技將以學(xué)促行、以學(xué)強(qiáng)基，持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為打造具有全球競爭力的世界一流不銹鋼企業(yè)、凝心聚力開創(chuàng)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面的精神動力，努力為集團(tuán)加快建設(shè)一流國有資本投資公司、奮進(jìn)世界500強(qiáng)作出廣青科技更大的貢獻(xiàn)。