【編者按】

?????? 改革重組以來(lái)，集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，帶動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員從百年黨史中汲取奮進(jìn)力量，在企業(yè)改革重組、疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新和脫貧攻堅(jiān)等方面擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)，凝心聚力育先機(jī)、開新局。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年之際，集團(tuán)系統(tǒng)一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織榮獲省委、省國(guó)資委黨委和廣新集團(tuán)黨委表彰。

?????? 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，引導(dǎo)集團(tuán)各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部見賢思齊，以先進(jìn)為標(biāo)桿，以典型為榜樣，弘揚(yáng)偉大建黨精神，鼓起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時(shí)代的精氣神，提高攻堅(jiān)克難、善作善成的過(guò)硬本領(lǐng)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，緊緊圍繞集團(tuán)“十四五”規(guī)劃，錨定“1158”“2218”目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)使命、開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)一流國(guó)有資本投資公司不懈奮斗，現(xiàn)推出“兩優(yōu)一先”先進(jìn)典型事跡系列報(bào)道。

心系職工群眾的貼心人

?????? 莊新，廣東省粵新資產(chǎn)管理有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席。入黨27年來(lái)，莊新始終踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，不忘初心、牢記使命，淡泊名利，砥礪前行，努力做新時(shí)代的奮斗者！她以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，出色地完成了粵新資產(chǎn)黨委交予的各項(xiàng)任務(wù)，為企業(yè)黨的建設(shè)和工會(huì)事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)，受到各級(jí)組織的肯定和表彰：2021年榮獲廣新集團(tuán)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，任基層黨支部書記期間，多次獲得“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)；所分管的部門連續(xù)多年被評(píng)為優(yōu)秀部門及先進(jìn)集體，所在單位榮獲2020年廣東省國(guó)資委“推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作先進(jìn)集體”、2020年廣東省總工會(huì)“模范職工之家”、2020年廣新集團(tuán)“模范職工書屋”等。

?????? 國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是2020年度尤為關(guān)鍵的一項(xiàng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作?；浶沦Y產(chǎn)代管的省土產(chǎn)、省輕工等12家企業(yè)，所管退休人員人數(shù)多達(dá)1871人，其中退休黨員607名，廣泛遍布北京、廣東、海南等七個(gè)直轄市或省份的11個(gè)城市，所涉接收轄區(qū)19個(gè)，街道84個(gè)，社區(qū)居委600多個(gè)，移交情況錯(cuò)綜復(fù)雜，移交工作難度可見一斑。莊新深知，做好這項(xiàng)工作，對(duì)深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展、保障退休人員幸福生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有非常重要的意義?！靶蝿?shì)嚴(yán)峻，更要砥礪前行！”她臨危受命，主動(dòng)作為，堅(jiān)持以“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂(lè)”為工作目標(biāo)，密切聯(lián)系有關(guān)轄區(qū)退管辦，精心組織，制訂嚴(yán)密科學(xué)的工作計(jì)劃，加班加點(diǎn)，積極推動(dòng)社區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、市三級(jí)聯(lián)動(dòng)，形成多方合力，保障社會(huì)化管理工作有序推進(jìn)。

?????? 有一次，某單位有7位退休老同志不理解社會(huì)化管理政策，擔(dān)心退休待遇降低，消極抵觸情緒較大，拒絕簽訂移交協(xié)議書。面對(duì)面露難色、急躁不安的老同志，莊新連續(xù)兩個(gè)星期多次上門走訪，吃了8次閉門羹，動(dòng)之以情、曉之以理，廢寢忘食地耐心為老同志解難題、送政策、精解讀，其真誠(chéng)最終打動(dòng)了老同志，消除了他們的后顧之憂，如期完成了移交協(xié)議書的簽訂。另外由于40%的退休黨員實(shí)際居住地和戶口所在地的地址不一致，不同街道辦黨組織要求不盡相同，有30多名退休老黨員多次報(bào)到不成功。還有10名境外定居的老黨員，因疫情管控?zé)o法回國(guó)。時(shí)間緊，任務(wù)重，莊新親自帶領(lǐng)專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)，連續(xù)8天在街道辦蹲點(diǎn)指導(dǎo)，認(rèn)真仔細(xì)分析老黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移的難點(diǎn)癥結(jié)所在，不知疲倦地反復(fù)做多方思想工作。功夫不負(fù)有心人，最終提前完成了607名退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出工作，全面實(shí)現(xiàn)100%的移交率，提前一個(gè)月圓滿完成了廣新集團(tuán)交予的任務(wù)。

02? 傾力打造服務(wù)型工會(huì)，殷切關(guān)懷溫暖人心

?????? 為豐富職工的業(yè)余生活，莊新在主持工會(huì)工作中，大力倡導(dǎo)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”，如火如荼開展了一系列豐富多彩、亮點(diǎn)紛呈、員工喜聞樂(lè)見的活動(dòng)。通過(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和建立勞模工匠室，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神。開展讀書會(huì)、職工書屋、家風(fēng)教育、攝影、征文、誦讀比賽、文體活動(dòng)等30多場(chǎng)形式多樣的活動(dòng)，讓廣大職工積極廣泛參與其中，營(yíng)造和諧良好的企業(yè)氛圍。在企業(yè)內(nèi)部大力開展扶貧濟(jì)困幫扶活動(dòng)，鼓勵(lì)職工共獻(xiàn)愛心、廣行善舉，凝聚磅礴力量。職工冷暖系心間，一枝一葉總關(guān)情。多年來(lái)，每逢春節(jié)、中秋期間，莊新帶領(lǐng)公司的黨群部門，走訪慰問(wèn)困難職工，送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，為他們排憂解難，送去黨和企業(yè)的關(guān)心和慰問(wèn)，送去溫暖和真情。

03? 創(chuàng)新實(shí)施?“四必訪+六上門”，確保服務(wù)“無(wú)死角”

???? “尊重老同志就是尊重黨的歷史，愛護(hù)老同志就是愛護(hù)黨的寶貴財(cái)富”。這是莊新時(shí)常掛在嘴邊的話。在日常關(guān)心、關(guān)愛退休老同志的管理工作中，莊新創(chuàng)新提出“四必訪”的工作制度（逢年過(guò)節(jié)必訪、有病必訪、家有大事必訪、有特殊困難必訪），建立微信群與老同志子女、親屬建立聯(lián)系，確保一月多次電話、一季多次走訪，真正做到聯(lián)系無(wú)死角、服務(wù)零距離。她堅(jiān)持為離休干部提供送學(xué)習(xí)、送醫(yī)療、送慰藉、送服務(wù)、送溫馨、送健康等“六上門”服務(wù)，做到經(jīng)?；?、常態(tài)化的落實(shí)，使離退休干部工作不僅有力度、有深度，更有溫度。一年來(lái)，莊新分管的專職部門走訪慰問(wèn)、送暖上門看望老同志200余人次，為離退休同志排憂解難350多次，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一對(duì)一暖心服務(wù)，及時(shí)把企業(yè)的溫暖送到老同志心坎上。正是她日積月累、默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，使得粵新資產(chǎn)的退休人員管理工作逐步取得明顯實(shí)效。

???? “必須堅(jiān)持以人民為中心，不斷實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往”是黨的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。莊新不忘初心，時(shí)刻以增進(jìn)職工群眾和老同志福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重精準(zhǔn)精細(xì)化服務(wù)，緊盯群眾所想所需，從最困難的老同志入手、最突出的問(wèn)題抓起、最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，讓廣大職工和老同志更有獲得感、幸福感、安全感。莊新勇于創(chuàng)新，砥礪前行，走出了一條企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子，用自己的行動(dòng)深刻詮釋了一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)！