近年來(lái)，廣新集團(tuán)堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家、實(shí)業(yè)立企，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，出臺(tái)了《廣新集團(tuán)堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家 推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)十條措施》，明確了改革總體思路和辦法舉措。各企業(yè)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，結(jié)合工作實(shí)際，加大探索力度，取得了顯著成效。廣青科技認(rèn)真落實(shí)“產(chǎn)改十條”，把高精尖缺技能人才培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極探索“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈建設(shè)新模式，在構(gòu)筑多層次技能人才培養(yǎng)體系，做優(yōu)人才評(píng)價(jià)與服務(wù)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)方面有較大突破，現(xiàn)將經(jīng)驗(yàn)刊發(fā)，供學(xué)習(xí)交流。

聚焦產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，著力夯實(shí)“產(chǎn)教評(píng)”生態(tài)基礎(chǔ)

　　一是“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”融合發(fā)展。廣青科技深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，落實(shí)廣東省委、省政府有關(guān)工作部署，堅(jiān)持把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同謀劃、共推進(jìn)，在積極發(fā)揮廣東省綠色鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)優(yōu)勢(shì)，不斷推進(jìn)建鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈工程，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，帶動(dòng)上下游共同發(fā)展的同時(shí)，不斷強(qiáng)化高技能人才引進(jìn)與培養(yǎng)，提升員工技能水平，壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍力量。廣青科技現(xiàn)有職工4400多人，其中技能崗位人員2500多人，高級(jí)工及助理工程師以上人員共400多人。今年6月份，廣青科技成功入選“廣東省產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈鏈主培育單位”，在推動(dòng)“產(chǎn)業(yè)鏈”與“人才鏈”深度融合上向前邁進(jìn)一大步。

　　二是上下游聯(lián)動(dòng)共建產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)。廣青科技聯(lián)合上下游企業(yè)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，向地方院校提供就業(yè)崗位，共同制定崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)人才教育培養(yǎng)方向。以廣青研究院、5大省級(jí)科研平臺(tái)以及3個(gè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為載體，協(xié)同上下游企業(yè)發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，為人才培養(yǎng)提供教學(xué)科研設(shè)施，共享產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)“產(chǎn)、教、評(píng)、用”等資源，加速了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)與高技能人才生態(tài)的形成與發(fā)展。預(yù)計(jì)未來(lái)幾年，廣青科技將聯(lián)合上下游企業(yè)向地方院校提供500個(gè)以上的“產(chǎn)教評(píng)”技能崗位。

▲ 尹幫伍廣東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室揭牌

聚焦模式優(yōu)化，構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)體系

　　一是拓展校企合作方式。廣青科技與多所高校聯(lián)合建立實(shí)習(xí)基地，開(kāi)設(shè)“廣青訂單班”，采用“理論+實(shí)踐”教學(xué)模式，設(shè)立學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，定向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才；與技師學(xué)院聯(lián)合開(kāi)展“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)電工技師班、高級(jí)班和鉗工高級(jí)班、中級(jí)班等，由學(xué)校指派專(zhuān)業(yè)教師，廣青科技選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師，實(shí)現(xiàn)校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)，“招工即招生、入企即入?！保壳耙延?06名新入職職工以此模式進(jìn)行培養(yǎng)，68名已通過(guò)考試并獲得技能等級(jí)證書(shū)；與職業(yè)院校建立“現(xiàn)代學(xué)徒制”培養(yǎng)模式，開(kāi)設(shè)機(jī)電一體化全日制大專(zhuān)班，由校企共同主導(dǎo)培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接，畢業(yè)證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)對(duì)接。

　　二是做優(yōu)人才培養(yǎng)工程。廣青科技結(jié)合人才需求和不同層次人才特點(diǎn)，制定企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施“青苗計(jì)劃”“飛翔計(jì)劃”等培苗強(qiáng)基工程。“青苗計(jì)劃”根據(jù)入職大學(xué)生的個(gè)人特質(zhì)制定針對(duì)性的培養(yǎng)跟蹤計(jì)劃，采用一對(duì)一師徒帶教方式，在師傅“傳、幫、帶”中不斷提升學(xué)員的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)建立師徒帶教考核激勵(lì)機(jī)制，帶教期間，徒弟每晉升一級(jí)則給予帶教師傅一次性獎(jiǎng)勵(lì)；“飛翔計(jì)劃”針對(duì)后備管理人員，通過(guò)崗位見(jiàn)習(xí)、掛職鍛煉等方式，在工作實(shí)踐中磨煉提升學(xué)員管理能力。目前，105名入職大學(xué)生納入“青苗計(jì)劃”培養(yǎng)，其中44名已成長(zhǎng)為技術(shù)業(yè)務(wù)骨干；19名骨干通過(guò)“飛翔計(jì)劃”訓(xùn)練，被提拔為中層管理人員。

　　三是建設(shè)全員學(xué)習(xí)平臺(tái)。打造“職工書(shū)屋”，為員工提供政治、冶金、機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)等各類(lèi)書(shū)籍的借閱服務(wù)，助力職工增長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。與陽(yáng)江市圖書(shū)館合作創(chuàng)建“流動(dòng)圖書(shū)館”，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)圖書(shū)資源共享，對(duì)接圖書(shū)館業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)圖書(shū)管理的信息化，簡(jiǎn)化圖書(shū)借閱流程，方便管理人員及讀者，提升服務(wù)效率。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打造“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)培訓(xùn)”新型培訓(xùn)模式，開(kāi)設(shè)“廣青大講壇”“廣青云課堂”，搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)通道，讓全體職工學(xué)在“家門(mén)口”，助力打造學(xué)習(xí)型組織。

聚焦服務(wù)升級(jí)，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)力

　　一是優(yōu)化人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。作為陽(yáng)江市“企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)單位”，廣青科技積極開(kāi)展人才自主評(píng)價(jià)工作，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)電工、爐前工等7個(gè)工種7個(gè)等級(jí)自主評(píng)價(jià)資格全覆蓋，349名技工順利通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)定級(jí)評(píng)價(jià)，1人獲評(píng)特級(jí)技師。同時(shí)，廣青科技積極開(kāi)展高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作，4名技師通過(guò)該渠道取得工程師職稱(chēng)。為激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，廣青科技制定《專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)、職稱(chēng)學(xué)歷深造及執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)助管理辦法》，設(shè)立專(zhuān)利補(bǔ)貼、技能津貼、帶徒津貼，實(shí)行職稱(chēng)、技能崗位與工資待遇掛鉤，鼓勵(lì)更多職工技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)一步提升技能水平；設(shè)置管理和技術(shù)“雙階梯”晉升渠道，幫助各類(lèi)技能人才實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)定位、個(gè)性發(fā)展，使他們能夠快速成長(zhǎng)為廣青科技未來(lái)管理的中堅(jiān)力量。

▲ 廣青科技被評(píng)為陽(yáng)江市“企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)單位”

　　二是提升人才綜合服務(wù)水平。依托廣青搏學(xué)館、職工之家，廣青科技打造“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬企業(yè)與職工溝通渠道，充分發(fā)揮工會(huì)職工娘家人作用，用心用情為職工解決暑假子女托管、雙職工夫妻宿舍、單身青年擇偶等需求，讓企業(yè)人才切實(shí)感受到組織的關(guān)懷。結(jié)合廣青科技生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，全覆蓋開(kāi)展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，保障職工安全健康權(quán)益；創(chuàng)新開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，激勵(lì)職工崗位建功、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，職工的幸福感、獲得感和歸屬感不斷增強(qiáng)。

　　未來(lái)，廣青科技將持續(xù)深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)廣新集團(tuán)“產(chǎn)改十條”，以入選“廣東省產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈鏈主培育單位”為契機(jī)，不斷創(chuàng)新“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)融合機(jī)制，全力構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)、以院校學(xué)生和教學(xué)資源為基礎(chǔ)、以職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)為紐帶的“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)縱深發(fā)展，為廣新集團(tuán)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供更強(qiáng)大的人才支撐。