近年來(lái)，廣新集團(tuán)深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，深入貫徹落實(shí)省委、省政府和省國(guó)資委決策部署，以“新港計(jì)劃”人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為抓手，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的高精尖缺人才需求，配套人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)政策，實(shí)現(xiàn)了高層次人才引進(jìn)新突破。2024年，集團(tuán)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才10人，其中入選國(guó)家級(jí)重大人才工程4人、省級(jí)重大人才工程2人。

堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，優(yōu)化人才引進(jìn)整體布局

　　廣新集團(tuán)全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，努力把人才這個(gè)“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”。

        制定“新港計(jì)劃”，繪制引才圖譜。聚焦集團(tuán)制造業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”難題，建立高精尖缺人才清單，實(shí)施“靶向引才”。

        強(qiáng)化人才地位，優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)。召開(kāi)集團(tuán)科技人才座談會(huì)，將每年11月18日設(shè)定為集團(tuán)科技人才日，營(yíng)造尊重科技、尊重人才的文化氛圍。

        加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，確保取得實(shí)效。把引進(jìn)科技人才工作作為集團(tuán)各級(jí)黨組織重點(diǎn)任務(wù)，成立“新港計(jì)劃”工作專(zhuān)班，“一把手”領(lǐng)辦督辦，有力推動(dòng)科技人才引進(jìn)工作落地落實(shí)。

▲廣新集團(tuán)召開(kāi)科技人才座談會(huì)

堅(jiān)持突出重點(diǎn)，構(gòu)建人才引進(jìn)立體渠道

　　聚焦集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)拓展引才渠道，加快形成人才聚合優(yōu)勢(shì)。

　　大力推動(dòng)平臺(tái)引才，做好“筑巢引鳳”。發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺(tái)作用，積極吸引專(zhuān)家型人才。2024年，集團(tuán)所屬?gòu)V新生物建設(shè)的重大科技創(chuàng)新平臺(tái)正式運(yùn)行啟動(dòng)，吸引合成生物領(lǐng)域頂尖人才加盟，補(bǔ)齊企業(yè)科研關(guān)鍵環(huán)節(jié)短板。

　　大力推動(dòng)柔性引才，做好“借腦引智”。充分尊重人才的特點(diǎn)，加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)的交流合作，打造更加靈活、開(kāi)放的人才集聚機(jī)制。集團(tuán)所屬?gòu)V新離子束公司引入高校技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)，成功實(shí)現(xiàn)6微米以下的超薄無(wú)膠柔性覆銅板的工業(yè)化生產(chǎn)。

　　大力推動(dòng)項(xiàng)目引才，做好“揭榜掛帥”。制定集團(tuán)《揭榜掛帥實(shí)施辦法》，聚焦企業(yè)所需“出題張榜”，吸引科技人才揭榜領(lǐng)銜。集團(tuán)所屬?gòu)V新研究院吸引光學(xué)薄膜領(lǐng)域的頂尖專(zhuān)家揭榜，與集團(tuán)內(nèi)部科研人員聯(lián)合開(kāi)展新型顯示光學(xué)膜材料制備技術(shù)攻關(guān)。目前，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)已成功入選省級(jí)人才計(jì)劃。

堅(jiān)持多措并舉，健全人才引進(jìn)保障機(jī)制

　　廣新集團(tuán)持續(xù)完善人才引進(jìn)機(jī)制，制訂集團(tuán)《關(guān)于支持科技人才發(fā)展的十條措施》，努力為科技人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

　　在引才政策上“激”。“新港計(jì)劃”引才投入在企業(yè)業(yè)績(jī)考核時(shí)視同利潤(rùn)。對(duì)入選國(guó)家、省級(jí)相關(guān)人才計(jì)劃的，給予一定的人才補(bǔ)貼。投入2000萬(wàn)元作為科技人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，解決人才在安家和子女教育等方面的后顧之憂(yōu)。

　　在科研資金上“幫”。打造“1+1+1”創(chuàng)新資金支持體系，企業(yè)重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目投入按1.5倍視同考核凈利潤(rùn)加回，研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占比超過(guò)4%以上部分，在年度考核時(shí)調(diào)整為考核凈利潤(rùn)。

　　在科研管理上“賦”。給予科技人才在負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案決定權(quán)、科研經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、考核分配權(quán)等。鼓勵(lì)科技人才進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，將轉(zhuǎn)化收益以獎(jiǎng)金、股權(quán)、分紅等形式獎(jiǎng)勵(lì)給主要完成人和團(tuán)隊(duì)。細(xì)化創(chuàng)新容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)科技人才敢闖敢試。

　　在人才發(fā)展上“促”。實(shí)施企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)對(duì)聯(lián)系人才機(jī)制，打造科技人才研討班等科技人才聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)踐平臺(tái)。強(qiáng)化廣新創(chuàng)新研究院人才服務(wù)平臺(tái)功能，鼓勵(lì)集團(tuán)內(nèi)部科研人員圍繞集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)孵化期間廣新創(chuàng)新研究院可保留其勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　未來(lái)，廣新集團(tuán)將以“新港計(jì)劃”為著力點(diǎn)，精準(zhǔn)鏈接一流科技創(chuàng)新人才，持續(xù)加大高層次科技人才引育力度，充分激發(fā)人才的活力動(dòng)力，為培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。